Sökning: "motivation i omorganisation"
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden motivation i omorganisation.
1. KRIMINELLAS REVANSCH I SAMHÄLLET : En kvalitativ studie av frivillighetsorganisationen KRIS arbete i samverkan med Kriminalvården
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för kriminologi (KR)Sammanfattning : Den första tiden efter frigivning beskrivs som kritisk gällande återfall i brott då det innebär hinder och svårigheter i att anpassa sig till en konform livsstil. När det gäller dessa hinder kan frivilligorganisationer bidra till att minska återfall i brott. LÄS MER
2. Hur medarbetares motivation påverkas av omorganisationer i en komplex och föränderlig värld : En fallstudie av en stabsenhet på ett tjänstemannakontor i en svensk kommun
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : I takt med att världen blir mer globaliserad ökar kraven på förändring vilket innebär fler omorganisationer (Braun et al. 2017). LÄS MER
3. Have Radial Velocity Surveys Missed Any Planets?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Astronomi - Genomgår omorganisation; Lunds universitet/Fysiska institutionenSammanfattning : The project was aimed at numerically assessing exoplanetary systems to distinguish their capabilities of hosting additional planets. The shortcomings of the radial velocity method sometimes causes hindrance in the detection of terrestrial planets. LÄS MER
4. Entropi i omorganisation
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : In this study, entropy in reorganisation is investigated due to the individual co-workers being an ever more important component of his or her contemporary organisation, where change and reorganisation is undertaken continuously. Earlier research regarding entropy in reorganisation have mainly been done from a financial perspective; diversification. LÄS MER
5. The Line-Manager as a Crucial Link During an Organizational Change
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbeteSammanfattning : Earlier studies have identified factors that could be a threat to an employee'swell-being, performance, and motivation during an organizational change.However, there is a lack of research on hierarchical management organizationsand a line-manager's part of how a change is delivered to employees. LÄS MER