Sökning: "motivation ledarskap distans"

Visar resultat 1 - 5 av 65 uppsatser innehållade orden motivation ledarskap distans.

1. 1. Motivation, distans och makt i ett påtvingat ledarskap

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Fiona McVie; Axel Rosenqvist; Theodor Lundqvist; [2023]
   Nyckelord :Distans; ledarskap; makt; motivation; värnplikt; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Motivation, makt och distans i ett påtvingat ledarskap - En kvalitativ studie baserad på värnpliktigas upplevelser av ledarskapet i Försvarsmakten Seminariedatum: 3 juni 2023 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Theodor Lundqvist, Fiona McVie, Axel Rosenqvist Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: Distans, ledarskap, makt, motivation, värnplikt Forskningsfråga: Hur upplever de värnpliktiga att de påverkas av officerarnas ledarskap? Syfte: Studien avser att fördjupa kunskapen om de värnpliktigas upplevelser av ledarskapet i försvarsmakten. Metod: För att uppnå studiens syfte har en kvalitativ intervjustudie med ett semistrukturerat intervjuförfarande genomförts med 11 respondenter som i dagsläget genomför värnplikten i den svenska försvarsmakten. LÄS MER

3. 2. Huvudtitel:Att leda ständiga förbättringar i det hybrida arbetssättet : En studie om hur ledare på distans främjar medarbetarengagemang i förbättringsarbetet

   Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

   Författare :Natali Ani Arzoumalian; Milja Zeljic; [2023]
   Nyckelord :Offensive quality development; continuous improvement; engaged; employeeship; leadership; communication; motivation; attitudes; traditional; hybrid; way of working.; Offensiv kvalitetsutveckling; ständiga förbättringar; engagerat; medarbetarskap; ledarskap; kommunikation; motivation; attityder; traditionell; hybrid; arbetssätt;

   Sammanfattning : Organisationer kan inte kringgå att de lever i en värld med en global konkurrens vars överlevnad riskeras om de inte fokuserar på det ständiga förbättringsarbetet. Skiftet till den hybrida arbetsplatsen som har blivit alltmer populärt har medfört både stora och små förändringar för inte bara ledare men även för medarbetare i organisationer. LÄS MER

4. 3. Ledarskap och motivation under distansarbete : En studie om hur chefens ledarstil kan främja motivationen för sina arbetare under distansarbete

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Marius Daldorff Pedersen; Anas Alsheghri; [2023]
   Nyckelord :ledarskap; motivation; distansarbete; kommunikation; feedback; autonomi;

   Sammanfattning : After the recent pandemic a lot of people decided to work from home. Previous research has asked the question if leadership during distance work needs to evolve. Our study focuses on finding out what motivates the employees when they work from home and what kind of leadership they want. LÄS MER

5. 4. Digitaliserat ledarskap : Hur leder vi effektivt på distans?

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Hena Lundberg; John Wassberg; [2023]
   Nyckelord :Remote work; leadership; change; communication; digitization; strategy; Distansarbete; ledarskap; förändring; kommunikation; digitalisering; strategi;

   Sammanfattning : Detta arbete undersöker ämnet distansledarskap och kommunikation i samband med den utbredda användningen av distansarbete idag. Det introducerar samhälleliga förändringar och händelser som har lett till det ökade behovet av anpassning, särskilt i ljuset av pandemin Covid-19. LÄS MER

7. 5. Möjligheterna av distansarbete på första linjens chefer : En kvalitativ studie om införandet av distansarbetet och ledares möjligheter att motivera och kommunicera på distans

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Maisaa Awad; [2023]
   Nyckelord :Distansarbete; ledarskap; motivation; kommunikation;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att skapa en förståelse och  kunskap  kring ledarskap, kommunikation och motivation  när arbetet sker på distans. Uppsatsen är avgränsad till att i en kvalitativ studie undersöka vilka möjligheter distansarbetet har haft på ledarskapsrollen inom vald offentlig verksamhet i Sverige. LÄS MER