Sökning: "motivation nedläggning"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden motivation nedläggning.
1. En longitudinell studie av motivationens betydelse vid en nedläggning
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Omställningen vid en organisationsförändring anses ofta ha ennegativ effekt på de anställda. Forskning kring nedläggningar hardock funnit ett motsägelsefullt fenomen som yttrar sig genom ökadproduktivitet, en nedläggningseffekt. LÄS MER
2. Målstyrning - motiverande efter ett outsourcingbeslut? : En jämförelse av målstyrningens effekter på de anställda efter beslut om neddragning respektive nedläggning
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna uppsats undersöker målstyrningens samband med anställdas motivation efter ett neddragningsbeslut. Den kvantitativa undersökningen genomfördes på ett läkemedelsföretags personalavdelning vars verksamhet delvis skulle outsourcas. LÄS MER
3. Aktiv målstyrning och dess effekter på personalens motivation under en nedläggningssituation
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Det finns ett stort stöd för tesen att om mål i en organisation skall påverka anställdas prestationer, måste det föreligga ett engagemang för målen. Mindre utforskat är dock målstyrning och dess effekter på motivationen att göra goda prestationer under en nedläggningssituation. LÄS MER
4. Påtvingade brytpunkter i karriären : Ny väg - nya möjligheter?
Kandidat-uppsats, Lärarhögskolan i StockholmSammanfattning : Syftet med examensarbetet var att undersöka hur påtvingade brytpunkter, i detta fall nedläggning av en arbetsplats, upplevdes och vilka möjligheter individerna såg inför sina fortsatta karriärval. Den metod som användes var av kvalitativ art med ostrukturerade intervjufrågor riktat till sex respondenter som befann sig i samma situation. LÄS MER
5. Att tvingas byta arbete: en konsekvens av en företagsnedläggning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Denna studie behandlar hur individer upplever och hanterar ett påtvingat arbetsbyte i samband med en företagsnedläggning. Den utgår ifrån de anställda som vid nedläggningen av Volvo Excavators AB i Eslöv blev utan arbete och därefter fann en ny position på arbetsmarknaden. LÄS MER