Sökning: "motivation och arbetstillfredsställelse samt lärande."

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden motivation och arbetstillfredsställelse samt lärande..

1. 1. Kompetensutveckling mer än bara kompetens “Det handlar mer om att cheferna favoriserar personal och befordrar sina favoriter.”

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet

   Författare :Ella Asselmeyer; Lovisa Svedberg; [2023-07-05]
   Nyckelord :kompetens; kompetensutveckling; arbetstillfredsställelse; personalomsättning; lärande;

   Sammanfattning : I följd av den höga personalomsättningen inom hotellbranschen finns det funderingar kring kompetensutvecklingens betydelse. Utifrån en pedagogisk nyfikenhet undersöker därmed individers upplevelser och processer kring lärande. LÄS MER

3. 2. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos deltidsanställda inom restaurangbranschen

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Moa Radkvist; [2023]
   Nyckelord :Work motivation; Job satisfaction; Part-time employees; Permanent employees; Arbetsmotivation; Arbetstillfredsställelse; Deltidsanställda; Tillsvidareanställda;

   Sammanfattning : Restaurangbranschen ställer höga krav på sina anställda, det är hög arbetsbelastning med högt arbetstempo där arbetsgivarna inte erbjuder de anställda attraktiva löner. Tidigare studier har fastslagit olika faktorer som trots detta motiverar de anställda att stanna kvar i branschen. LÄS MER

4. 3. Ledarskapets utmaningar vid distansarbete : En kvalitativ studie och att leda och motivera på distans

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Martina Karlsson; Rebecka Mattsson; [2022]
   Nyckelord :Telework; leadership; work motivation; communication; Distansarbete; ledarskap; arbetsmotivation; kommunikation;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur formella ledare beskriver att de har arbetat med att leda och motivera medarbetare vid distansarbete. Studien har en kvalitativ ansats med ett hermeneutistiskt perspektiv där semistrukturerade intervjuer tillämpades som instrument för insamling av data. LÄS MER

5. 4. Intern employer branding - Inser organisationer vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Jessica Hägglöf; Johanna Johnsson; [2021]
   Nyckelord :Ledarskap; intern employer branding; medarbetarerbjudande; motivation och arbetstillfredsställelse samt lärande.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Dagens samhälle är i ständig förändring och utveckling, där globalisering och teknologin har påverkat vår arbetsmarknad i stor omfattning. Som ett resultat av detta ser arbetsmarknaden annorlunda ut, en arbetstagare strävar inte endast efter de monetära belöningarna längre. LÄS MER

7. 5. Hur slår samhällsomvandlingarna mot mediabranschens arbetstillfredsställelse? : En kvantitativ fallstudie

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Ahlsröd Simone; Elsa Melander; [2019]
   Nyckelord :arbetstillfredsställelse; rättvis arbetsgivare; lönetillfredsställelse; ålder; kön; mediabranschen;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att ta reda på huruvida upplevelsen av rättvis arbetsgivare, anställningsotrygghet, lönetillfredsställelse, ålder och kön påverkade upplevd arbetstillfredsställelse hos arbetstagare inom en kommunikationsbyrå i mediabranschen. Studien var av kvantitativ karaktär och genomfördes via ett webbaserat enkätformulär. LÄS MER