Sökning: "motivation och lojalitet i bemanningsföretag"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden motivation och lojalitet i bemanningsföretag.

1. 1. Lojalitet, motivation och socialt stöd inom bemanningsbranschen : En kvalitativ studie

   Kandidat-uppsats, Avd för psykologi och organisationsstudier

   Författare :Sophia Francke; Linn Strandh Bäckström; [2011]
   Nyckelord :konsultrollen; lojalitet; socialt stöd och motivation.;

   Sammanfattning : Lojalitet, socialt stöd och motivation anses vara väsentliga faktorer för företags framgång. Bemanningsföretag verkar i en expansiv bransch där konkurrensen om lönsamma affärer och professionella medarbetare ökar. LÄS MER

3. 2. Strategisk bemanning - Inhyrd personal som en långsiktig personallösning

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :André Sikland; Martin Johansson; Jonas Pålsson; [2010]
   Nyckelord :Strategisk bemanning; inhyrd personal; bemanningsföretag; organisationskultur; organisatoriskt lärande; personalstrategi; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Vi har i vår studie visat att utvecklingen inom användandet av inhyrd personal går mot att företag använder inhyrd personal som en medveten strategi för att lösa sina långsiktiga personalbehov. Strategisk bemanning erbjuder företag en flexibel personalstyrka som kan anpassas efter behov. LÄS MER