Sökning: "motivation uppsägningar"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden motivation uppsägningar.

  1. 1. Medarbetarnas förändrade livssituationer efter pandemin - en kvalitativ studie om orsaker till större livsförändrande beslut till följd av Covid 19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Elhan Guleid Abdi; [2022]
    Nyckelord :Motivation; inre motivation; yttre motivation; ledarskapsstilar; utveckling; Social Sciences;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin har haft stor inverkan på alla delar av världen och har bidragit till att människor har varit tvungna att ta livsavgörande beslut. Det finns även individer som själva har valt att gå en annan väg i livet och tagit ett livsförändrande beslut. LÄS MER

  3. 2. När passionen inte längre räcker till : En kvalitativ studie om hur styrning påverkar stress och motivation inom förlossningsvården

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Vera Markgren; Michelle Van de Velde; [2022]
    Nyckelord :styrning; management control systems; krav-kontroll-stöd; motivation; stress;

    Sammanfattning : Förlossningsvården kan betraktas som en komplex organisation där etablerad styrning är av intresse att undersöka i samband med ökade uppsägningar. Denna studie ämnar att undersöka hur styrning påverkar stress och motivation hos barnmorskor verksamma inom förlossningsvården utifrån Karasek och Theorells (1990) krav-kontroll-stödmodell. LÄS MER

  4. 3. Orsaker till Polismyndighetens höga personalomsättning : En undersökande studie om varför poliser och civilanställda väljer att lämna Polismyndigheten och vid vissa tillfällen återvända.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Arwa Alsayfi; Lana Safar; [2020]
    Nyckelord :Self Determination Theory SDT ; Tvåfaktorsteorin; Public Service Motivation PSM ; Motivation; Polismyndighet; uppsägning; återupptagande av tjänst.;

    Sammanfattning : Antalet som väljer att lämna sin anställning inom Polismyndigheten ökar trots intentionen att anställa fler. Denna studie undersöker vilka skälen är för den utvecklingen och vilka skälen är för de som väljer att återvända till myndigheten. LÄS MER

  5. 4. Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Tove Wahlén; Nathalie Collin; [2019]
    Nyckelord :personalomsättning; generation Y;

    Sammanfattning : Människor byter idag arbete allt oftare vilket anses bero på att arbetstagarna idag är starka då utbildningsgraden i befolkningen ökat och det i samhället finns gott om arbetstillfällen. Rörligheten mellan jobb är som högst och mest frekvent bland de unga på arbetsmarknaden, vilka vi ser är Generation Y, som också anses lämna sina organisationer efter en kortare tid. LÄS MER

  7. 5. Upplevelser av arbetsmotivation och stress på ett tillverkningsföretag inom flygindustrin

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Anna-Maria Jansson; Magdalena Josefsson; [2010]
    Nyckelord :Work motivation; stress; financial crisis; Arbetsmotivation; stress; finanskris;

    Sammanfattning : Syftet med undersökningen är att få en ökad förståelse för hur de anställdas upplevelser av arbetsmotivation och stress ser ut i arbetet samt att se om finanskrisen har påverkat de anställdas upplevelser av arbetsmotivation och stress. Undersökningen är genomförd på Volvo Aero Corporation i Trollhättan. LÄS MER