Sökning: "motivationsmodell"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade ordet motivationsmodell.

  1. 1. Sociala relationer – Nyckeln till lycka? : En kvantitativ studie med fokus på sambandet mellan olika sociala faktorer och individers upplevda lycka

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emelie & Emma Lundgren Åslin & Pousette; [2021]
    Nyckelord :Lycka; Maslows behovstrappa; motivation; motivationsfaktorer; motivationsmodell; sociala faktorer; sociala relationer.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka vikten av sociala faktorer för individens upplevda lycka. Lycka definieras i studien som en kombination av tillfredsställelse och subjektivt välbefinnande. LÄS MER

  3. 2. Moderna språk, det sjuttonde ämnet : - Språklärares och elevers förhållningssätt till avhopp i moderna språk

    M1-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Petra Wärn; [2021]
    Nyckelord :avhopp; enkäter; kvalitativa intervjuer; moderna språk; motivation;

    Sammanfattning : Syftet med den här undersökningen är att förstå och få bättre kunskaper om elevers avhopp från moderna språk i grundskolan, samt diskutera vilka faktorer som kan påverka att elever väljer att fortsätta studera moderna språk. Undersökningen är kvalitativ och genomfördes genom att intervjua fyra lärare som undervisar moderna språk, samt gjordes en enkätstudie med 48 elever som läser moderna språk i åk 9. LÄS MER

  4. 3. Kemilärares motivationsarbete på gymnasiet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Hasan David Cicek; [2018]
    Nyckelord :Motivation; intresse; ARCS-modellen; kemididaktik; kemilärare; enkät; kvalitativ innehållsanalys;

    Sammanfattning : Elevers skolresultat kan inte endast förklaras av elevers färdigheter och förmågor, utan även elevers motivation spelar stor roll på skolresultaten. Om man bortser från våra reflexer så drivs allt vårt handlande av vår motivation. LÄS MER

  5. 4. Personalbrist eller brist på kompetensförsörjning? : En studie kring HR-praktikers arbete med att utveckla och behålla kompetens inom organisationer

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Cecilia Lindqvist; [2018]
    Nyckelord :HR-praktiker; kompetensförsörjning; organisationspedagogik; Human Resource Development; personalbehållning; personalutveckling;

    Sammanfattning : I dagens arbetsliv poängteras hur personalen är organisationernas viktigaste resurser, trots det är personalbrist ett vanligt problem inom flera organisationer. Denna studie syftar till att skapa kunskap om HR-praktikers arbete med att utveckla och behålla befintlig kompetens inom organisationen, med en personalbrist i grunden. LÄS MER

  7. 5. Coachning i arbetslivet : - och dess effekt på medarbetares upplevda autonomi, motivation och utveckling

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Rebecca Lönnback Yilma; Tara Nabavi; [2017]
    Nyckelord :Coaching; work life; work life coaching; motivation; employee motivation; employee engagement; intrinsic motivation; extrinsic motivation; autonomy; development; job performance; Coachning; arbetsliv; arbetslivscoachning; motivation; medarbetares motivation; medarbetares engagemang; inre motivation; yttre motivation; autonomi; utveckling; arbetsprestation;

    Sammanfattning : Arbetslivscoachning har etablerat sig på arbetsmarknaden som utvecklingsmetod av medarbetares arbetsprestation. Denna studie syftade till att undersöka coachade medarbetares upplevelser av arbetslivscoachning, i förhållande till autonomi, motivation och utveckling. Respondenterna arbetade på ett kommunalt äldreboende i Stockholmsregionen. LÄS MER