Sökning: "motivera bankanställda"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden motivera bankanställda.

1. 1. Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar? : En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

   Författare :Anna Andersson; Josefine Karlsson; [2017]
   Nyckelord :Baby boomers; Generation Y; belöningar; humankapital; motivation;

   Sammanfattning : I en humankapitalintensiv organisation är det viktigt att behålla kunskapen, därför behöver ledningen vetskap om hur personalen styrs och motiveras för att behålla kunskapen inom företaget. Detta sker lättast med hjälp av styrverktyg varav belöningar är ett av de vanligaste verktygen, dessa är oftast utformat som finansiell eller icke-finansiell belöning. LÄS MER

3. 2. Belöningssystem och motivation : - En jämförelse inom banksektorn

   Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Cansu Kinali; Gönul Yasar; [2013]
   Nyckelord :belöningssystem; motivation; SEB; SHB;

   Sammanfattning : Belöningssystem används av många företag i syfte att rekrytera och behålla kompetent personal. Humankapital har blivit allt viktigare inom företag, därmed har det blivit allt viktigare att motivera anställda att arbeta i enlighet med företagets övergripande mål. LÄS MER

4. 3. Relationen mellan anställdas typ av individualism och commitment till organisationen

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

   Författare :Madeleine Lindström; Karolina Ljungström; [2008]
   Nyckelord :Commitment; Individualism; Kultur; Arbetsengagemang;

   Sammanfattning : Dagens organisationer verkar på en marknad präglad av hård konkurrens om såväl marknadsandelar som kompetent personal. Detta ställer krav på kostnadseffektivitet samt lojala och engagerade medarbetare. Ett fenomen som visat sig kunna bidra till just detta är commitment, som beskriver den anställdes bindning till organisationen. LÄS MER