Sökning: "motivera personal ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden motivera personal ledarskap.

  1. 1. An improved working model at the daily activity center. : An improvement work and a qualitative study on the professional’s perception on motivating participants with high-functioning autism to attend daily activities.

    Master-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för kvalitetsförbättring och ledarskap

    Författare :Mercy Chebbet; [2023]
    Nyckelord :low-attendance; motivation; self-determination theory; Step Out; låg närvaro; motivation; självbestämmande teori; kliv ut;

    Sammanfattning : An improved working model at the daily activity center. An improvement work and a qualitative study on the perception of professionals on motivating participants with high-functioning autism to attend daily activities. LÄS MER

  3. 2. Motivation i startupföretag : Ledarskap & chefsarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Filip Boman; Alem Blagajcevic; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studien kommer att beröra ämnet motivation inom startup företag. Studien kommer att undersöka olika motivationsfaktorer och entreprenörens arbete mot motivationsskapande. LÄS MER

  4. 3. Möjliggöra, förmedla och motivera! : En studie om motivation till formellt och informellt arbetsplatslärande inom kommuner och privata verksamheter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Tilda Nordström; Malin Erson; [2022]
    Nyckelord :Workplace learning; formal learning; informal learning; motivation; Arbetsplatslärande; formellt lärande; informellt lärande; motivation;

    Sammanfattning : Mot bakgrund av att det ur både ett samhälls- och individperspektiv är viktigt att anställda utvecklas i samma takt som arbetsmarknaden syftar denna studie till att få en ökad förståelse för hur olika verksamheter arbetar med arbetsplatslärande och med att motivera personalen till ett arbetsplatslärande. Den kvalitativa studien som genomförs behandlar kommunala och privata verksamheters arbete med att motivera sin personal till formellt och informellt arbetsplatslärande. LÄS MER

  5. 4. Ett givande och tagande : En kvalitativ studie om hur första linjens chefer i kommunal hemtjänst arbetar med att motivera, utveckla och behålla medarbetare.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Elin Steisjö; [2022]
    Nyckelord :first-line managers; communal home care; employees; motivation; leadership; skills development; första linjens chefer; kommunal hemtjänst; medarbetare; motivation; ledarskap; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur första linjens chefer i kommunal hemtjänst arbetar med att motivera, utveckla och behålla medarbetare. Undersökningens utgångspunkt är att un- dersöka vilka strategier enhetscheferna använder sig av i arbetet med att motivera och utveckla sin personal, och hur dessa strategier kan säkerställa att medarbetare väljer att stanna kvar i verksamheten. LÄS MER

  7. 5. ”Vi är tillsammans i det här” : -En studie om ledarskap som förändrar

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Kristoffer Björk; [2021]
    Nyckelord :chefer; ledarskap; lärande; motivation;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ledarskapet spelar en central roll i implementeringsarbetet. Det är ledarensroll att vara den som leder arbetet och arbetsuppgifter som ska göras, det är också därförviktigt att få sin personal motiverad vid förändringar i arbetet. LÄS MER