Sökning: "motstånd till förändring"

Visar resultat 11 - 15 av 272 uppsatser innehållade orden motstånd till förändring.

1. 11. Inställningar till 15-minuterstadens centrala aspekter och förändrade mobilitetsvanor : En fallstudie i Linköpings tätort

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Tema teknik och social förändring

   Författare :Amanda Wallström; Carl Axén; [2023]
   Nyckelord :15-minute city; habits; sustainable transports; 15-minutersstaden; vanor; hållbara transporter;

   Sammanfattning : Inom stadsutvecklingen har bilen länge haft en dominerade ställning, med tiden har den dock kommit att bli allt mer ifrågasatt. Flera alternativa planeringsmodeller har tagits fram för att minska bilberoendet varav Morenos 15-minuterstad är en som fått stort genomslag. LÄS MER

3. 12. Mind the gap : En fenomenologisk analys av möjligheter och hinder för entreprenöriell förnybar elproduktion i Stockholms skärgård

   Master-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Ellinor Christensson; Simon Svedberg; [2023]
   Nyckelord :entrepreneurship; everyday entrepreneurship; archipelago; sustainability; renewable energy; sustainable island; regulatory overload; regulatory gaps; islands; energy; circular economies; initiatives for islands; wind farms; solar cells; water power.; entreprenörskap; vardsgsentreprenörskap; skärgård; hållbarhet; förnybar energi; hållbara ösamhällen; regulatorisk överbelastning; regulatoriskt glapp; öar; energi; cirkulär ekonomi; initiativ för öar; vindfarm; solceller; vattenkraft.;

   Sammanfattning : This study uses Friederike Welter’s (2011; Welter, Baker & Wirsching 2019) concept of contextualizing entrepreneurship by analyzing discrete and omnibus variables within contexts to distinguish underlaying factors that hinder or create opportunities for increased entrepreneurship within renewable energy sources in Stockholm’s archipelago. The study is based on semi-structured interviews from stakeholders who work with renewable energy in the area both within the private and public sector. LÄS MER

4. 13. Organisationsförändringar i transportbranschen : En kvalitativ studie om hur förändringsarbete fungerar i olika omfattning.

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Sam Håkansson; Axel Terneus; [2023]
   Nyckelord :företagsledning; organisationsförändring; motstånd vid förändring; ledarskap;

   Sammanfattning : Förändring inom organisationer är idag oundvikligt om företag vill fortsätta att vara relevanta på marknaden. Förändringar sker mer frekvent i dagsläget eftersom företag utvecklas allt fortare vilket har gjort att förändringsledning har fått större intresse. LÄS MER

5. 14. Motståndets anatomi

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Elma Mrso; Hanna Gacic; Lina Nilsson; [2023]
   Nyckelord :Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Motståndets anatomi Seminariedatum: 11 januari 2023 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Elma Mrso, Hanna Gacic, Lina Nilsson Handledare: Stefan Sveningsson Fem nyckelord: Motstånd, förändring, autonomi, kollegial styrning, linjestyrning Forskningsfråga: Hur upplever de anställda förändringsmotstånd på en institution med både kollegial och linjestyrning och hur hanterar man det? Hur gestaltas detta motstånd bland de anställda på en universitetsinstitutionen? Syfte: Studien syftar till att skapa en djupare förståelse för upplevelsen av förändringsprocessen på institutionen hos de anställda. En särskild inriktning kommer finnas på förändringsmotståndet. LÄS MER

7. 15. Vem är jag? : Medarbetarens utmaningar under företagstillväxt.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Amanda Paldeak Nilsson; Sara Samuelsson; Maja Steenari; [2023]
   Nyckelord :Medarbetare; Företagstillväxt; Utmaningar;

   Sammanfattning : Tillväxt på en arbetsplats har stor påverkan på organisationen i fråga, det har också stor inverkan på medarbetaren inom den. Tidigare forskning kring tillväxt fokuserar till stor del mot organisationen eller ledaren. Forskning tyder dock på att företag har kraftig påverkan på medarbetarnas hälsa, trivsel och generella lycka. LÄS MER