Sökning: "multikulturella organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden multikulturella organisationer.

1. 1. “Man anpassar sig för att överleva” : En studie om lärande- och anpassningsprocesser hos svenskar med internationella arbetsplatser.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Dania Jihad; Yasmine Rghif; [2024]
   Nyckelord :Keywords: Cultural Adaptation; International workplace; Multicultural Work Environments; Working abroad.; Nyckelord: Kulturell Anpassning; Internationella Arbetsplatser; Multikulturella Arbetsmiljöer; Utlandsarbete;

   Sammanfattning : Abstract (sv): Denna uppsats undersöker de lärande- anpassningsprocesser som svenskar genomgår när de etablerar sig på internationella arbetsplatser. Med fokus på svenskar som arbetar i olika länder utgår studien från dessa två forskningsfrågor: Hur beskriver svenskar sina erfarenheter av att etablera sig på en arbetsplats utomlands? Vilka möjligheter och utmaningar identifierar svenskar i dessa sociala lärande- och anpassningsprocesser? Studien besvarar dessa frågor genom en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer för att utforska individuella erfarenheter av kulturell och professionell anpassning. LÄS MER

3. 2. De kallar mig ofta för Mr : En kvalitativ studie om Arbetsförmedlingens interkulturella kommunikationsarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

   Författare :Helena Sandberg; Matilda Häggblom; [2016]
   Nyckelord :Intercultural communication; communication; government authorities; newcomers; languages barriers; corporate communication; Interkulturell kommunikation; kommunikation; myndighet; Arbetsförmedlingen; nyanlända; språkbarriärer; organisationskommunikation;

   Sammanfattning : I Sverige ökar antalet nyanlända människor som ska etablera sig i det svenska samhället. Sysselsättning och deltagande på den svenska arbetsmarknaden har visat sig vara grundläggande för att integrering av nyanlända ska ske så snabbt som möjligt. LÄS MER

4. 3. Integration: en salladsskål, inte en smältdegel : En kvalitativ studie om vilka faktorer som påverkar social integration av människor från olika kulturgemenskaper inom svenska organisationer 

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Linn Magnfält; Isabelle Moberg; [2016]
   Nyckelord :Integration; individuals’ cultural backgrounds; cooperation; multicultural organization; intercultural competence; Integration; kulturgemenskap; samarbete; mångkulturell organisation; interkulturell kompetens;

   Sammanfattning : Invandringen i Sverige är stor och medför kompetens som organisationer borde ta tillvara på. För att kunna ta tillvara på kompetensen som kommer med de nyanlända krävs en effektiv och lyckad integration. Syftet med undersökningen är att öka förståelsen för hur social integration går till samt vilka faktorer som påverkar den. LÄS MER

5. 4. Mångfaldsperspektiv i en svensk kontext : Mode eller institution?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Mikael Eklund; Peter Helgesson; [2016]
   Nyckelord :Workplace diversity; diversity perspectives; diversity management; workplace multiculturalism; sustainable development; institutional theory; discourse analysis; abductive approach; Mångfald på arbetsplatsen; mångfaldsperspektiv; diversity management; multikulturalism; hållbar utveckling; institutionell teori; diskursanalys; abduktiv ansats;

   Sammanfattning : Denna studie behandlar begreppet mångfald på arbetsplatsen i en svensk kontext. Begreppet har diskuterats i Sverige sedan slutet av 1990-talet, men det råder fortfarande en förvirring kring vad mångfald på arbetsplatsen innebär och vilken påverkan det har på enskilda organisationer. LÄS MER

7. 5. Politik, samarbete & konsensus : en studie i kulturskillnader mellan Sverige och Danmark

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Linda Virkkala; Ida Eriksson; [2015]
   Nyckelord :Danmark; ERTMS; Kulturskillnader; koordinering av projekt; Sverige; Öresund;

   Sammanfattning : I denna uppsats undersöks ett projekt gällande byggnation av ny teknik till järnvägen mellan Stockholm och Köpenhamn där Sverige och Danmark möts. Syftet är att undersöka vilka kulturella skillnader som existerar i projektet samt hur arbetet koordineras och hur gruppen kommunicerar. LÄS MER