Sökning: "multinationell"

Visar resultat 1 - 5 av 53 uppsatser innehållade ordet multinationell.

  1. 1. Från hierarki till harmoni: Resan mot självstyrande team

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Eleonora Lundquist; Carolina Reinhagen Runesson; [2023]
    Nyckelord :Självbestämmandeteorin; makt; organisationskultur; feedback; kulturella skillnader; Social Sciences;

    Sammanfattning : Titel: Från hierarki till harmoni: Resan mot självstyrande team - En kvalitativ studie om organisationskulturens betydelse för förändringar i en multinationell organisation Universitet/program: Lunds universitet, Service Management Kurs: KSMK65, Examensarbete för kandidatexamen Författare: Eleonora Lundquist & Carolina Runesson Handledare: Ulrika Westrup Syfte: Syftet med denna uppsats är att öka kunskapen om hur implementeringen av självstyrande team uppfattas av medarbetare i multinationella organisationer, samt om en organisationskultur kan vara stark nog att genomsyra organisationer som arbetar i olika länder. Frågeställning: Hur upplever medarbetare i olika länder att organisationskulturen påverkar implementeringen av självstyrande team? Metod: Studien har en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Employee preferences in preparing for a change - A case study of strategic project implementations

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Alfons Hallgren; Maja Svensson; [2023]
    Nyckelord :Employee; Managers; Project Lead; Top Management; First-line managers; Employee preferences;

    Sammanfattning : As market conditions constantly change in today's competitive landscape, businesses must invest in organizational changes to stay relevant. Despite the high frequency of change projects worldwide, multiple sources state that 70% of all change projects fail. LÄS MER

  4. 3. Digitalisation of Predetermined Motion Time Systems : An Investigation Towards Automated Time Setting Processes

    Master-uppsats, KTH/Produktionsutveckling

    Författare :Jesper Gans; [2023]
    Nyckelord :Predetermined Motion Time Systems PMTS ; Computer Vision CV ; Machine Learning ML ; Förutbestämda metod-rörelse system; Datorseende; Maskinlärning;

    Sammanfattning : Time setting in production operations is necessary to properly takt and balance the flow of assembly and logistics. Time setting activities is also crucial to achieve an optimised, healthy and ergonomic assembly and logistics operation. LÄS MER

  5. 4. Career Advancement and Ethnicity : The Experiences in a Multinational Swedish Company

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Lava Kurda; [2022]
    Nyckelord :Career Advancement; Ethnicity; Diversity and Inclusion; Multinational Organization; Discrimination; Diversity Management; Ethnic Privilege; Sweden; Global.; Karriäravancemang; Etnicitet; Mångfald och Inkludering; Multinationell organisation; Diskriminering; Mångfaldshantering; Etnisk Privilegium; Sverige; Global;

    Sammanfattning : In terms of ethnic background, the labor market of the twenty-first century may be more culturally diverse than ever. At the same time, cultural, racial and ethnic bias are frequently reflected in organizational hierarchy. LÄS MER

  7. 5. Internprissättning av svårvärderade immateriella tillgångar - En analys av OECD:s internprissättningsriktlinjer om HTVI vid tillämpning av den svenska korrigeringsregeln

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Martin Stenberg; [2022]
    Nyckelord :skatterätt; internprissättning; taxation law; transfer pricing; HTVI; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I syfte att undvika oönskade gränsöverskridande förflyttningar av vinstmedel genom koncerninterna transaktioner av varor, tjänster m.m. inom en multinationell koncern, ska sådana transaktioner prissättas på ett marknadsmässigt sätt. Med andra ord ska transaktionerna vara förenliga med regler om den s. LÄS MER