Sökning: "multinationella organisationer"
Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden multinationella organisationer.
1. Kommunikation i globala kristider En fallstudie om kommunikationens roll i multinationella företag i kontexten för riskhantering av globala kriser
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Under de senaste åren har globala kriser, som pandemier, krig och naturkatastrofer, påvisat oförnekligen negativa konsekvenser för globala verksamheter. Trots globaliseringens fördelar har samtliga kriser indikerat att verksamheter som är verksamma över nationella gränser är mycket mer sårbara inför händelser som ligger utanför deras kontroll. LÄS MER
2. Från hierarki till harmoni: Resan mot självstyrande team
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Titel: Från hierarki till harmoni: Resan mot självstyrande team - En kvalitativ studie om organisationskulturens betydelse för förändringar i en multinationell organisation Universitet/program: Lunds universitet, Service Management Kurs: KSMK65, Examensarbete för kandidatexamen Författare: Eleonora Lundquist & Carolina Runesson Handledare: Ulrika Westrup Syfte: Syftet med denna uppsats är att öka kunskapen om hur implementeringen av självstyrande team uppfattas av medarbetare i multinationella organisationer, samt om en organisationskultur kan vara stark nog att genomsyra organisationer som arbetar i olika länder. Frågeställning: Hur upplever medarbetare i olika länder att organisationskulturen påverkar implementeringen av självstyrande team? Metod: Studien har en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER
3. Ekonomistyrning på distans. En fallstudie av EY:s hybridmodell
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Inledning: Under Covid-19-pandemins inledande period skedde en drastisk omställning till distansarbete till följd av Folkhälsomyndighetens rekommendationer, vilket krävde en helt annan typ av expertis än den traditionella “face-to-face”-styrningen som tidigare var normen för många ekonomistyrare. Flera undersökningar har visat att en stor del av arbetskraften föredrar ett arbetssätt som möjliggör för dem att arbeta på distans och därmed skapades ett behov för organisationer att utforma en styrning som kunde hantera denna syn på arbetsflexibilitet, vilket presenterar flera utmaningar för ekonomistyrare. LÄS MER
4. Effektiva team i praktiken. En kvalitativ studie om hur multinationella organisationer styr mot effektiva team
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Affärsmiljön och arbetsuppgifterna blir allt mer komplexa, vilket ställer krav på att företagen är allt mer anpassningsbara. Detta har lett till att det inte längre är möjligt att arbeta på egen hand, vilket har gjort lagarbete viktigare än någonsin. LÄS MER
5. Digitaliseringens möjligheter och utmaningar för controllern. En kvalitativ studie om digitaliseringens och den digitala teknologins påverkan på controllerns roll
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Digitaliseringen och den digitala teknikens utveckling präglar genomgående hur tjänster och produkter produceras och konsumeras i vår samtid, och innebär en omfattande strukturell omvandling som implicerar nya förutsättningar för organisationer att verka i. Digitaliseringen och användningen av digital teknologi associerad med Industry 4. LÄS MER
