Sökning: "mutual organization"

Visar resultat 1 - 5 av 186 uppsatser innehållade orden mutual organization.

  1. 1. Ledaregenskaper på distans, vilka egenskaper upplever chefer att de behöver utveckla?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Christina Danielsson Källmark; Andrea Forsberg; [2023]
    Nyckelord :Leadership; qualities; remote work; trust; communication; Ledarskap; egenskaper; distans; tillit; kommunikation;

    Sammanfattning : Distansarbete förväntas öka, vilket innebär att framtidens ledare bör kunna leda sina medarbetare på distans. Det finns en stor mängd forskning inom ämnet ledarskap men det är ännu oklart om aktuella ledarskapsteorier även kan appliceras på distansledarskap och det krävs mer forskning kring just ledarskap på distans. LÄS MER

  3. 2. “I Feel so at Home in This Subreddit" : A Netnographic Analysis of the Fan Subreddit r/ThelastofusHBOseries and Its Community-Building Aspects

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3)

    Författare :Marlene Penn; [2023]
    Nyckelord :The Last of Us; fandom; online fan community; Reddit; netnography; communication; community building;

    Sammanfattning : This thesis examines the online fan community of the HBO series The Last of Us on the social media platform Reddit. Within this study, the fans’ communication practices on the subreddit r/ThelastofusHBOseries are researched and analyzed from a community-building perspective. The subreddit was observed employing a netnographic approach. LÄS MER

  4. 3. “Do You Hear My Voice?”: LGBTIQA+ Solidarity and Resistance in Kahramanmaraş Earthquake in Türkiye through Lubunya Earthquake Solidarity Network

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Graduate School

    Författare :Gizem Ece Tiglioglu Gümüs; [2023]
    Nyckelord :LGBTIQA ; solidarity networks; resistance; mutual aid; disaster risk governance; Social Sciences;

    Sammanfattning : People-centered, whole-of-society, and gender-sensitive approaches are increasingly recognized in disaster risk reduction. In contrast, consideration of LGBTIQA+ communities and their experiences in disaster settings still has not been globally mainstreamed and integrated into the existing disaster risk management policies. LÄS MER

  5. 4. Attraktiv arbetsplats : En studie i organisatorisk utveckling

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Tyra Mellin; Nalin Watti; [2023]
    Nyckelord :change management; commitment; continuous improvements; employer branding; great place to work; leadership; respect for people; sensemaking; total quality management; arbetsgivarvarumärke; attraktiv arbetsplats; delaktighet; förändringsledning; ledarskap; offensiv kvalitetsutveckling; respect for people; sensemaking; ständiga förbättringar;

    Sammanfattning : Studien har genomförts på en svensk organisation som står inför en branschomställning vilket innebär att rekryteringsbehovet ökar och fler medarbetare behöver anställas. Syftet med studien är att undersöka vad en attraktiv arbetsplats är, hur attraktiva arbetsplatser skapas, om det går att mäta och hur den studerade organisationen förhåller sig till det. LÄS MER

  7. 5. Organizational Design for IT Startups

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Franck Bleu; Bryan Edlunden; [2023]
    Nyckelord :Organizational structure; IT startups; Transition phase; Division of labor; Integration of effort;

    Sammanfattning : Four of the five acknowledged universal core problems, based on Clement and Puranam’s (2020) theory, that organizations try to solve upon designing their organizational structure are (1) task division; (2) task allocation; (3) provision of information; (4) provision of rewards. These formed the analytical model for a study about how IT startups could design their organizational structure in their transition phase. LÄS MER