Sökning: "nätverk kvinnlig"

Visar resultat 11 - 15 av 19 uppsatser innehållade orden nätverk kvinnlig.

  1. 11. Den qvinnliga konstnären: : representationer i tidskriften Palettskrap 1877 –1904

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Konstvetenskap

    Författare :Susanna Österberg; [2016]
    Nyckelord :student journal; Palettskrap; Royal Swedish Academy of Arts; late 1800 s; amateur; unwomanly; womanhood; femininity; role of the artist; bourgeois; Sweden; feminist theory; myth; masculine; feminine; modernism; palettskrap; palett-skrap; konstakademien; feministisk teori; borgerlighet; borgerlig; maskulin; myt; kungliga konstakademien; konstakademin; flanör; voyeur; sedlighet; konstnärsgeniet; bohemen; tradition; qvinna; kvinnliga avdelningen; manliga blicken; manligt nätverk; manliga nätverk; maskuliniserad; kvinnlig konstnär; kvinnlighet; ärad samtida; häxa; silhuett; ernst ljungh; konstnärsrollen; kvinnliga konstnärer; amatör; amatören; dilettant; dilettantism; okvinnliga; stereotyp; karikatyr; sekelskiftet; 1880-talet; nya kvinnan; tradition; modernitet; modernism; offentliga; privata; rum; sent 1800-tal;

    Sammanfattning : Jag har ägnat denna uppsats åt att undersöka Kungliga Konstakademiens elevtidning Palettskrap från och med att det grundades 1877 till och med 1904.Tidningen består av anteckningar, protokoll och en mängd med bilder såsom porträtt, illustrationer och skämtteckningar. LÄS MER

  3. 12. Lika makt oavsett kön : En studie om kvinnornas styrelseandelar i de svenska börsbolagen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO); Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)

    Författare :Felicia Jarl; My Nilsson; [2015]
    Nyckelord :Börsbolag; styrelse; kvinnlig representation; jämställdhet; nätverk;

    Sammanfattning : TITEL: Lika makt oavsett kön   FÖRFATTARE: Felicia Jarl & My Nilsson HANDLEDARE: Thomas Karlsson EXAMINATOR: Petter Boye PROGRAM: Ekonomprogrammet och Detaljhandel & Service Management KURS: Företagsekonomi III – Examensarbete 2FE71E NIVÅ: Kandidatuppsats, 15 hp    SYFTE: Syftet med studien är att studera styrelsesammansättningen, med avseende på kön, inom detaljhandel- och finansbranschen. Vi vill även belysa samt studera sambandet mellan kvinnlig representation i styrelserna och branschernas kunder samt anställda. LÄS MER

  4. 13. Kvinnliga ledare bemöter svårförändrad kultur med genomslagskraft : Utmaningar för kvinnliga ledare i mansdominerade branscher med fokus på estetisk och social kompetens

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Märta Jakobsson; Madeleine Abrahamsson; [2014]
    Nyckelord :kvinnligt ledarskap; estetisk kompetens; social kompetens; genus; ledarskap;

    Sammanfattning : Det anses idag vara svårt för kvinnor att ta sig upp till de högt uppsatta chefspositionerna inom traditionellt mansdominerade branscher. Det beror på att normen i samhället innebär att män är mest lämpade för chefspositioner. LÄS MER

  5. 14. Förlust av ett bröst : En litteraturstudie om kvinnors upplevelser efter en mastektomi

    Kandidat-uppsats, Röda Korsets Högskola

    Författare :Fatiha Bessafi; Hayriye Seker; [2012]
    Nyckelord :breast cancer; experience; mastectomy; body image; women; bröstcancer; upplevelse; mastektomi; kroppsbild; kvinnor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Varje år får närmare 8000 kvinnor i Sverige diagnosen bröstcancer. Den vanligaste behandlingsmetoden är det kirurgiska ingreppet mastektomi som innebär antingen avlägsnande av hela bröstet eller att endast en del av körtelvävnaden tas bort. LÄS MER

  7. 15. Kvinnlig chef i byggbranchen : faktorer som utgör hinder till avancemang

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Emma Fredriksson; Jolin Lejonqvist; [2012]
    Nyckelord :Female manager; construction industry; glass ceiling; advancement; organizational structure; organizational culture; leadership; kvinnlig chef; byggbranch; glastaket; avancemang; organisationsstruktur; organisationskultur; ledarskap;

    Sammanfattning : Background: Studies that have been made in male-dominated organisations shows that only few women have succeeded in advancing to the higher positions in all businesses. Statistics shows that merely 4 % of the managers in all building companies are female. LÄS MER