Sökning: "nöjd medarbetare"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden nöjd medarbetare.

  1. 1. Hållbara ledare för en hållbar framtid: inte bara på papper : En kvalitativ fallstudie om hur ledare praktiserar det hållbara ledarskapet i en VUCA värld

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Ida Bolin; Caroline Pettersson; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Sustainable Leadership; Practical Leadership; VUCA world; Ledarskap; Hållbart ledarskap; Praktiskt ledarskap; VUCA värld;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ledare i dagens samhälle leder sina organisationer och medarbetare under ständig förändring. VUCA världen, en osäker och komplex värld som saknar en tydlighet om vad som komma skall för morgondagen. LÄS MER

  3. 2. Kvalitet i samspelet mellan chef och medarbetare, arbetstillfredsställelse, rapporterad arbetsprestation och mental hälsa vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för lärarutbildning

    Författare :Darya Anisi; [2021]
    Nyckelord :Remote Leadership; Remote Work; Leader-Member Exchange LMX ; Job Satisfaction; Work Performance; Mental Health; Ledarskap på distans; Distansarbete; Leader-Member Exchange LMX ; kvalitet i samspel med chef; arbetstillfredsställelse; arbetsprestation; mental hälsa;

    Sammanfattning : Corona-pandemin har inneburit ett paradigmskifte när det gäller distansarbete. Många företag ser över hur de ska organisera arbetet och fördelningen mellan kontor eller distansarbete. LÄS MER

  4. 3. "Så länge ni sköter er bra och det verkar ni göra så är jag nöjd, så behöver jag inte lägga mig i" : En kvalitativ studie om första linjens chefers psykosociala arbetsmiljö inom regional hälso- och sjukvård

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Frida Aas; Albin Kronblad; [2021]
    Nyckelord :Feedback; första linjens chef; offentlig sektor; psykosocial arbetsmiljö och uppföljning;

    Sammanfattning : Anställda spenderar en stor del av sin tillvaro på arbetsplatsen och den psykosociala arbetsmiljön blir då en viktig faktor för att främja ett längre och mer hållbart arbetsliv. Rollen som första linjens chef kräver idag stor kunskap och förmåga för att hantera de krav som finns från organisation, medarbetare, chefer samt lagar och förordningar. LÄS MER

  5. 4. Hindrande och möjliggörande faktorer vid en implementeringsprocess till aktivitetsbaserat kontor : En kvalitativ studie

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Lina Persson; [2020]
    Nyckelord :implementation process; activity-based office; occupational health; implementeringsprocess; aktivitetsbaserat kontor; arbetshälsa;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vi spenderar en stor del av våra liv på arbetet och det är därför viktigt att det utformas på så sätt att det främjar vårt välbefinnande och vår hälsa. Aktivitetsbaserat kontor (ABW) blir allt mer modernt att införa och det kan vara viktigt med en genomtänkt implementeringsprocess för att förbereda anställda. LÄS MER

  7. 5. Kund- och medarbetarnöjdhet samt dess förbättringsmöjligheter : En studie gjord i en serviceleverans

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för teknikvetenskaper

    Författare :Terese Johansson; Maria Lundin; [2019]
    Nyckelord :Customer satisfaction; Employee satisfaction; Improvement; Service quality; Service delivery; Förbättring; Kundnöjdhet; Medarbetarnöjdhet; Servicekvalitet; Serviceleverans; Tjänstekvalitet;

    Sammanfattning : The study has been made in association with a facility management company where the service delivery to a specific customer has been studied. The purpose of the study is to map the main factors that makes both the customer, and the employees that work in the delivery process, satisfied in order to get the rating for customer and employee satisfaction up. LÄS MER