Sökning: "nedsatt arbetsförmåga uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden nedsatt arbetsförmåga uppsägning.

  1. 1. Arbetsgivarens ansvar vid arbetslivsinriktad rehabilitering - En studie av utformning och tillämpning av det arbetsrättsliga regelverket

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Malin Christensson; [2024]
    Nyckelord :Arbetslivsinriktad rehabilitering; varaktig nedsatt arbetsförmåga; sjukdom; arbetsskada; arbetsanpassning; omplaceringsskyldighet; systematiskt arbetsmiljöarbete; företagshälsovården; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen ämnar att undersöka arbetsgivarens ansvar vid arbetslivsinriktad rehabilitering för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga till följd av sjukdom eller skada. Uppsatsen ämnar även att undersöka omfattningen av arbetsgivarens ansvar under rehabiliteringsprocessen. LÄS MER

  3. 2. Anställningsskyddet vid sjukdom - Sammandrabbningen mellan arbetsgivarens uppsägningsrätt och arbetstagarens förstärkta anställningsskydd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :André Kelmendi Jansson; Björn Moberg; [2022]
    Nyckelord :Uppsägning; sjukdom; anställningsskydd; rehabilitering; intresseavvägning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det talas ofta om att arbetstagare i Sverige har ett av de bästa skydden mot godtyckliga uppsägningar jämfört med resten av världen. När arbetsgivarens rehabiliteringsansvar infördes i början av 1990-talet medförde detta i sin tur flera nya skyldigheter för arbetsgivaren och arbetstagarnas ställning förstärktes ytterligare. LÄS MER

  4. 3. Sjukdom som uppsägningsorsak - Arbetsgivarens möjligheter att säga upp en arbetstagare som till följd av sjukdom innehar nedsatt arbetsförmåga.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Alexander Eriksson; [2019]
    Nyckelord :Uppsägning; sjukdom; rehabilitering; saklig grund.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Personaluthyrning - kommer sjuka arbetstagare i kläm? - Om förutsättningar för arbetsmiljö, rehabilitering och anställningsskydd i bemanningssituationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Dahl; Sofie Wallner; [2019]
    Nyckelord :bemanning; bemanningsanställda; det triangulära förhållandet; trepartsförhållande; kundföretag; bemanningsföretag; personaluthyrning; arbetsmiljö; rehabilitering; anställningsskydd; nedsatt arbetsförmåga; arbete av betydelse; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sammanfattning “Bemanning” är idag ett inarbetat begrepp som innebär att ett bemanningsföretag anställer personal för att hyra ut dessa till att utföra arbete hos ett kundföretag. Det betyder att det normala anställningsförhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får en tredje involverad part. LÄS MER

  7. 5. Anställningsskyddet för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Kristoffer Karlsson; [2016]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur anställningsskyddet ser ut för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga (sjuka arbetstagare) i svensk rätt. Detta sker genom att med hjälp av den rättsdogmatiska metoden försöka fastställa när det kan anses vara sakligt enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd att säga upp en sjuk arbetstagare. LÄS MER