Sökning: "negativ kvotering"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden negativ kvotering.

  1. 1. Påverkar könsbalansen inom styrelser användandet av icke-finansiella mått?

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Philip Berglund; Jacob Widepalm; [2020]
    Nyckelord :Equality; balanced scorecard; non-financial dimensions; board members; Jämställdhet; balanserat styrkort; icke-finansiella mått; styrelseledamöter;

    Sammanfattning : Bakgrund: Könsbalansen i styrelser diskuteras ur rättvise-och effektivitetsperspektiv. Investerare har därför förväntningar på jämställda styrelser. Vissa länder inför också kvotering för att påskynda denna balans. Forskningen kring hur styrelsens sammansättning påverkar besluten om hur verksamheten styrs är inte entydig. LÄS MER

  3. 2. Kvotering i bolagsstyrelser : Finns det en påverkan på bolagens lönsamhet?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Marcus Bertilsson; Johan Nylander; [2019]
    Nyckelord :Women on boards; women in corporate boards; gender equality; quotas; Women on boards; kvinnor i styrelser; kvinnor i bolagsstyrelser; jämställdhet; kvotering;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att undersöka om tvingande kvotering kommer att ha en effekt på ROA och tillväxt för svenska bolag noterade på Large Cap. Metod: Studiens metod är kvantitativ och har en deduktiv ansats. Författarna har gjort multipla regressionsanalyser i statistikprogrammet Stata. LÄS MER

  4. 3. Kvinnor i bolagsstyrelser : Hur reagerar marknaden vid nominering av kvinnliga styrelseledamöter?

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lisa Ödling; Daniel Sandsjö; [2017]
    Nyckelord :Boards; quotas; female directors; diversification; abnormal returns; investor reactions; Bolagsstyrelser; kvotering; kvinnliga styrelseledamöter; diversifiering; avvikelseavkastning; investerarreaktioner;

    Sammanfattning : Antalet kvinnliga styrelseledamöter i bolag har ökat de senaste åren och studier visar att bolag med könsdiversifierade styrelser redovisar högre lönsamhet än andra företag. Flera av dessa studier är baserade på data från små, medelstora och stora börsnoterade bolag. LÄS MER

  5. 4. Kvoterad föräldraledighet - Jämställdhet eller tvång?

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet

    Författare :Helena Marklund; Susanne Nilsson; [2006]
    Nyckelord :föräldraledighet; hemarbete; kvoterad föräldraledighet;

    Sammanfattning : The essay’s purpose is to illustrate the topic of parental leave and the distribution of the domestic work in the households. Furthermore this essay aims to investigate the following questions: § Which factors will be of importance while considering how to divide the parental leave? § How do families with small children distribute the domestic work? § What are the opinions regarding equal allocation of parental leave quotas in families with small children? We have used a quantitative method to gather our empirical data. LÄS MER

  7. 5. Positiv särbehandling : En diskursanalys av den politiska debatten rörande åtgärder för att motverka diskriminering

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier

    Författare :Andrea Gidoff; [2006]
    Nyckelord :Positiv särbehandling; kvotering; diskriminering; etnicitet; genus; politik; makt; könsmaktsordning; jämställdhet; mångfald;

    Sammanfattning : Sverige är idag ett mångkulturellt samhälle, där frågor kring genus och etnicitet ligger i fokus. Därigenom har problem uppmärksammats, så som diskriminering, utanförskap och segregation. Genom att kvinnors underordning och invandrares utanförskap framhävs, har politiska riktningar börjat diskutera olika lösningar. LÄS MER