Sökning: "new staff orientation"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden new staff orientation.

  1. 1. Kulturella barriärer mot Total Quality Management? : En fallstudie av ledarskap och organisationskultur i en svensk domstol

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Mats Johansson; [2022]
    Nyckelord :organizational culture; court; psychological safety; leadership; total quality management; competing values framework; organisationskultur; domstol; psykologisk trygghet; ledarskap; total quality management; competing values framework;

    Sammanfattning : Lämpar sig alla typer av organisationskultur för kvalitetsinitiativ enligt metoden Total Quality Management(TQM)? Uppsatsen belyserden frågan med utgångspunkt i en fallstudie av en svensk domstol där en ny myndighetschef tillträdde 2021. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur den upplevda och önskade organisationskulturen vid en svensk domstol förändrades under det första året sedan en ny myndighetschef tillträtt. LÄS MER

  3. 2. Populating a Database to be used with an Indoor Positioning System

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Maria Halvarsson; Jinglan Qin; [2022]
    Nyckelord :Indoor positioning system; Bluetooth Low Energy; Relational database; AWS cloud services; Indoor asset tracking; Indoor navigation; Indoor localization; Database design; Inomhuspositioneringssystem; Bluetooth Low Energy; Relationsdatabas; AWS molntjänster; Tillgångsspårning; Inomhusnavigering; Inomhuslokalisering; Databasdesign;

    Sammanfattning : Indoor Positioning System (IPS) are becoming more common in many areas such as retail, warehouses, smart facilities, and manufacturing.In recent years, Bluetooth Low Energy (BLE)-based IPS has become increasingly popular due to its low cost and low energy consumption. One of the more recent updates, Bluetooth 5. LÄS MER

  4. 3. Är gräset grönare på andra sidan? : Sensemakingperspektiv på yrkesofficersavgångar.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Fredric Hultgren; Henrik Karlsson; [2022]
    Nyckelord :Sensemakeing; Sensegiving; stakeholders; Grounded Theory; hermeneutics; inductive; qualitative; the Armed Forces; military; dismissals; work; retain staff; attractive workplace.; Sensemakeing; mening; meningsperspektiv; Sensegiving; meningsgivande; meningsägare; stakeholders; grundmeningar; Grounded Theori; hermeneutik; induktiv; kvalitativ; Försvarsmakten; militär; uppsägningar; arbete; behålla personal; attraktiv arbetsplats.;

    Sammanfattning : Abstract The Armed Forces are in an expansive period where the need for competent personnel is greater than ever. Partly due to the need to train soldiers and new officers being greater than in a long time and the need to maintain readiness in accordance with the interpretation of the world situation. LÄS MER

  5. 4. Kan du vara dig själv på din arbetsplats? : En kvalitativ studie om homosexuell vårdpersonals uppfattning om attvara öppen med sin sexuella läggning

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Sabina Lofthagen Norbjer; Fanny Strömbeck; [2022]
    Nyckelord :Discrimination; homosexuality; homosexual; healthcare; heteronormativity openness; outness; stigma; workspace; work environment;

    Sammanfattning : As a result of society's heteronorm many homosexuals do not want to be open with their sexual orientation in the workplace. Healthcare in Sweden has been criticized as there is a general assumption among healthcare professionals that patients are heterosexual. LÄS MER

  7. 5. För en hållbar organisatorisk arbetsmiljö; En studie av Postnords anställda

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

    Författare :Tobias Larsson; [2019]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; organisatorisk kontext; Postnord; intersektionell teori; social skiktning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The essay aims to contribute to the further development of the concept of the working environment as there have been major changes in the labor market. Stress-related diseases and workplace accidents are becoming more common and therefore a clearer humanistic and human rights perspective on the concept of working environment is required. LÄS MER