Sökning: "nonprofit motivation"
Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden nonprofit motivation.
1. Ganska mycket på vibb : En kvalitativ studie om organisatorisk och social arbetsmiljö inom idéburna organisationer och den personliga ideologins funktion däri
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Arbete inom den idéburna sektorn bedrivs utifrån andra mål än ekonomiska, mål som ofta delas av de anställda. Syftet med följande studie är att undersöka vilken roll dessa mål spelar för de anställdas motivation, och i synnerhet vilken kompenserande roll de kan utgöra för eventuella svagheter i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER
2. From Kink and Fetish to BIPOC and Trans: The Diversification of a Multi-Generational Nonprofit
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Diversity, equity, and inclusion have become an important part of justice work in today’s society. Nevertheless, many non-profits still fail to diversify. While previous research has examined methods for an organization to successfully diversify, there has been a distinct lack of research on how these methods play out in an intersectional manner. LÄS MER
3. Internt varumärkesbyggande i ideella idrottsföreningar : En kvalitativ studie om hur ideella idrottsföreningar influeras av strategier kring internt varumärkesbyggande
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Inledning - Idrottens ideella föreningar är en av de viktigaste samhällsnyttorna i Sverige. Dessa är beroende av ideell arbetskraft, kraft som har en nedåtgående trend. LÄS MER
4. Designing to Increase Millennials Motivation to Engage in Volunteer Work : Utilizing User Experience Principles on a Recruitment Website
Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad fysik och elektronikSammanfattning : Volunteers are an essential component in maintaining nonprofit organizations. To efficiently maintain nonprofit organizations, the recruitment of volunteers should cover all generations. Hence, to recruit from several generations, different means of communication have to be considered. LÄS MER
5. Motivating and maintaining people in nonprofit organizations: A comparative case study of managerial challenges and opportunities in Sweden and Brazil
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This is a comparative case study of Sweden and Brazil regarding managerial challenges and opportunities in the nonprofit sector of both countries. The purpose of this thesis is to investigate whether managers of nonprofit organizations in Sweden and Brazil rely on intrinsic or extrinsic motivation to reach the organization's objectives. LÄS MER