Sökning: "nonprofit organizations"

Visar resultat 1 - 5 av 131 uppsatser innehållade orden nonprofit organizations.

  1. 1. Leadership perspectives on mitigating corruption in India's nonprofit sector

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi; Lunds universitet/LUMID International Master programme in applied International Development and Management

    Författare :Vedika Jiandani; [2023]
    Nyckelord :Nonprofit organizations; nonprofit leaders; corruption; anti-corruption measures; institutional theory; Social Sciences;

    Sammanfattning : Corruption is a well-known issue in India, yet research on its prevalence in the nonprofit sector is limited, particularly from the perspective of nonprofit professionals. This qualitative research, therefore, aimed to explore corruption in nonprofit organizations through the insights of nonprofit leaders. LÄS MER

  3. 2. Supply Chain Incentive Alignment in Bottom of the Pyramid environments

    Master-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistik

    Författare :Rawan Yacoub; [2023]
    Nyckelord :Supply chain incentive alignment; Supply chain incentives; Bottom of the pyramid; Base of the pyramid; Multinational Corporations; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Background: Alleviating poverty is critical for achieving sustainability (Zomorrodi et al., 2019). LÄS MER

  4. 3. Mellan idealitet och professionalitet : Gränssättningens balansakt för chefer i ideell sektor

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Linn Ternefors; Josefine Kagelind; [2023]
    Nyckelord :Boundary work; flexible workers; NGO; work-life balance WLB ; management.;

    Sammanfattning : The main purpose of this study was to examine managers' capabilities to support the boundaries between work-life and private-life in the non-profit sector. The theoretical framework of the study is centered on work/family border theory where we focused on managers' dual role of border-crosser and border-keeper and explained this using new institutional theory as an analytical lens together with previous research on the special nature of the nonprofits, as well as policies for border control and the balance between autonomy and control. LÄS MER

  5. 4. Ganska mycket på vibb : En kvalitativ studie om organisatorisk och social arbetsmiljö inom idéburna organisationer och den personliga ideologins funktion däri

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Nike Nilzén Tomsby; Sofie Levén; [2023]
    Nyckelord :Organizational and social work environment; nonprofit organizations; demands and resources; personal ideology; organizational structure; work motivation; job satisfaction; organizational commitment; Organisatorisk och social arbetsmiljö; idéburna organisationer; krav och resurser; personlig ideologi; organisationsstruktur; arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; lojalitet mot organisationen;

    Sammanfattning : Arbete inom den idéburna sektorn bedrivs utifrån andra mål än ekonomiska, mål som ofta delas av de anställda. Syftet med följande studie är att undersöka vilken roll dessa mål spelar för de anställdas motivation, och i synnerhet vilken kompenserande roll de kan utgöra för eventuella svagheter i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER

  7. 5. Sambandet mellan lågt samhällsengagemang och ett försvagande av den svenska demokratin.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Fredrik Corin; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This study focuses on the phenomenon regarding declining levels of participation in the democratic system and the alienation of policy from the voters. Theories about participation in the democratic process and the presence of party-cartels provide scientific background for studying the possible connection between participation and a drop in overall democracy. LÄS MER