Sökning: "normer i arbetsgruppen"

Visar resultat 11 - 15 av 19 uppsatser innehållade orden normer i arbetsgruppen.

  1. 11. ”Integritet och intimitetsgränser” En kvalitativ studie om hur moral konstrueras, förstås och upprätthålls av habiliteringspersonal på gruppbostäder i bemötandet av de boendes uttryck för kärlek, närhet och sexualitet.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Josefine Gustafsson; [2012-07-02]
    Nyckelord :Lindrig intellektuell funktionsnedsättning; Personal; Sexualitet; ;

    Sammanfattning : Syftet med min studie är att undersöka hur moral konstrueras, förstås och upprätthålls av habiliteringspersonal utifrån hur personalen tänker kring bemötande av de boendes uttryck för kärlek, närhet och sexualitet. Utifrån syftet har jag tre frågeställningar som studien är tänkt att besvara, nämligen: 1. LÄS MER

  3. 12. Våld i arbetslivet : En intervjustudie av restaurangpersonal

    Kandidat-uppsats, Kriminologiska institutionen

    Författare :Linda Edin; [2010]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Våld i arbetslivet är ett samhällsproblem som har fått ökad uppmärksamhet de senaste åren. Människan spenderar stor del av sin vakna del på arbetet och upplevs våld i arbetslivet kan det få förödande effekt på en människas livskvalitet. LÄS MER

  4. 13. Snickarglädje : En studie om hur arbetsgruppen påverkar individen samt vad som motiverar individen i arbetet

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Belinda Spets; [2010]
    Nyckelord :Arbetsgrupper; roller i arbetsliv; kompetens; normer; motivation;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 14. ”Det är kul när det rockar på” – en studie om gruppdynamik och konflikter inom en verksamhet

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Michael Ottoson; Arian Faily; [2009-08-31]
    Nyckelord :Konflikt; konflikttyper; gruppdynamik; systemteori;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att försöka förstå hur arbetsgrupperna inom verksamheten upplever och hanterar problem inom arbetsplatsen, som rör samarbetet kollegor emellan. Frågeställningar: 1) Hur hanteras uppkomna konflikter mellan anställda? 2) Vilken typ av konflikter förkommer inom arbetsgruppen? 3) Kan vissa konflikter förebyggas organisatoriskt? Metod och material: Kvalitativ metod och intervjustudie. LÄS MER

  7. 15. Snabbare, smartare och hungrigare? : En fallstudie av företagsidentiteten på Academic Work

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Linnea Larsson; Kristin Pehrsson; [2008]
    Nyckelord :Corporate identity; corporate culture; image; vision; Företagsidentitet; företagskultur; image; vision; bemanningsföretag;

    Sammanfattning : Problem: How should a company act to sustain a strong identity and thereby a strong brand image when operating in a changeable world? Purpose: The purpose of this thesis is to analyze whether the corporate identity of Academic Work is strong or fragmented. Further more this thesis aims to give recommendations on how the company could continue working to maintain a strong brand image. LÄS MER