Sökning: "normer och värderingar i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden normer och värderingar i arbetslivet.

  1. 1. De mjuka nyckeltalens påverkan på jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Matilda Flink; Dominika Gustafsson; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; soft KPIs; organizational culture; notions of female and male and intersectionality; Jämställdhet; mjuka nyckeltal; organisationskultur; föreställningar kring kvinnligt och manligt samt intersektionalitet;

    Sammanfattning : Arbetet med jämställdhet i arbetslivet är något som bedrivits under flera år. Sverige är ett av de länder som ligger i framkant när det gäller arbetet med jämställdhet, trots detta förekommer det fortfarande kränkande särbehandling och ojämlika arbetsvillkor för kvinnor och män på arbetsplatserna. LÄS MER

  3. 2. Att undersöka sjuksköterskors och sjuksköterskestudenters upplevelser av att vårda patienter med obesitas : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Lisa Abrahamsson; Anna Pantefors; [2022]
    Nyckelord :discrimination; norms; healthcare environment; insufficient knowledge; Obesity; world of life; care suffering; nurse s perspective; nursing students perspective; diskriminering; normer; sjukvårdens miljö; bristfällig kunskap; Obesitas; livsvärld; vårdlidande; sjuksköterskans perspektiv; sjuksköterskestudenters perspektiv;

    Sammanfattning : Från student till yrkesprofessionen sjuksköterska tillkommer ökat ansvar och med erfarenhet kommer fler insikter i hur vården ser ut. I alla yrken tas det med egna tankar, värderingar och förutfattade meningar ut i arbetslivet. LÄS MER

  4. 3. "Jag är bara en människa" : En kvalitativ studie om polisers anmälningsbenägenhet vid egen utsatthet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Lara Fathalla; Luis Helgesson; [2018]
    Nyckelord :polis; organisationskultur; anmälningsbenägenhet;

    Sammanfattning : Denna studie ämnade till att ge en djupare förståelse för vilka faktorer som påverkar polisers anmälningsbenägenhet vid egen utsatthet. Vidare sökte vi förståelse för organisationskulturens betydelse för polisers anmälningsbenägenhet vid egen utsatthet. LÄS MER

  5. 4. "Det är svårt att veta hur mycket jobb som är för mycket" : En studie om hur arbetsrelaterad stress kan uppkomma hos unga, nyrekryterade.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Josefin Lindberg; Caisa Nyman; Linda Segerström Melin; [2017]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; Normativ styrning; Organisationskultur; Normer och Värderingar; Unga vuxna; Nyrekryterade; Prestationer; Anpassning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det är fler och fler personer som upplever arbetsrelaterad stress och som på grund av det får utmattningssyndrom. Många av dem som blir drabbade är unga vuxna som är nya i arbetslivet. LÄS MER

  7. 5. Är konflikten individens problem? : En kvalitativ studie av synen på konflikthantering bland första linjens chefer inom Norrköpings kommun

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier

    Författare :Harryzon Ellen; [2016]
    Nyckelord :Norrköpings kommun Konflikthantering Sociala normer Sociala strukturer Diskursanalys;

    Sammanfattning : Det är viktigt att studera arbetslivet med ett samhällsvetenskapligt perspektiv, eftersom arbetsplatsen utgör en stor del av vår sociala tillvaro. Konflikter uppstår i alla sociala sammanhang och konflikthantering blir då ett viktigt redskap i chefernas arbete att få samarbetet att fungera mellan medarbetare. LÄS MER