Sökning: "ny chef"

Visar resultat 21 - 25 av 97 uppsatser innehållade orden ny chef.

  1. 21. Kan chefers olikheter vara ett hinder i arbetet? – En forskningsstudie om delat ledarskap ur ett medarbetarperspektiv

    Master-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Minela Ahmetovic; [2020]
    Nyckelord :Delat ledarskap; chefer; medarbetare; arbetssituation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Globalisering har resulterat i att fler förväntningar ställs på arbetsmarknaden och organisationer. Detta har medfört till att chefsrollen anses vara mer laddad än tidigare vilket ökar en chefs arbetsbelastning. LÄS MER

  3. 22. Att vara handledare : Handledarens upplevelser vid introduktion av nya medarbetare inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Josefina Larson; Maria Örtevall; [2020]
    Nyckelord :resources; introduction; new employee; professional pride; competence; supervisor; resurser; introduktion; ny medarbetare; yrkesstolthet; kompetens; handledare;

    Sammanfattning : Det finns få studier gjorda utifrån handledarens upplevelse av introduktion av nya medarbetare. Syftet med studien är att lyfta fram undersköterskan och vårdbiträdets upplevelser av handledaruppdraget vid introduktion av ny medarbetare på arbetsplatsen. LÄS MER

  4. 23. Faktorer som påverkar sjuksköterskors implementering av evidensbaserad omvårdnad i kliniskt arbete - litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anna Larsson; Elisabet Nyman; [2020]
    Nyckelord :evidensbaserad omvårdnad; implementering; hinder; främjande faktorer; erfarenheter;

    Sammanfattning : Det finns idag stora variationer i vården, vilket betyder att vården inte alltid baseras på bästa tillgängliga kunskap. Sjuksköterskor har ansvar att tillhandahålla god och säker omvårdnad och måste kritiskt granska och reflektera över omvårdnaden i den egna verksamheten. LÄS MER

  5. 24. Byta befattning! : - Varför byter specialistofficerarna befattningar oftare än Försvarsmakten avsett?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Marcus Alexandersson; Andreas Svensson; [2020]
    Nyckelord :Non-commissioned officer; NCO; Motivation; Personal progress; Participation; Dialog; Self-fulfillment; Specialistofficer; Motivation; Personlig utveckling; Drivkraft; Delaktighet; Dialog; Självförverkligande;

    Sammanfattning : Specialistofficeren skall utgöra ryggraden inom Försvarsmakten avseende kompetens, erfarenhet och djup kunskap. För att kunna bygga denna kompetens och erfarenhet är stabilitet vad gäller tid i befattning viktigt. LÄS MER

  7. 25. Upplevelser av en regions rekryteringsprocess : - En kvalitativ studie inom offentlig verksamhet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Erik Lindgren; [2020]
    Nyckelord :Rekrytering; process; HR; Chef; rekryteringsprocess; personlighetstest; region;

    Sammanfattning : Den här kvalitativa studiens syfte är att undersöka en regions rekryterande personers upplevelser av rekryteringsprocessen. Studien har genomförts genom inhämtning av dokument gällande rekryteringsprocessen och genom sex semistrukturerade intervjuer. Tre av respondenterna arbetar som chefer och tre arbetar inom området HR. LÄS MER