Sökning: "nyanställd"

Visar resultat 11 - 15 av 107 uppsatser innehållade ordet nyanställd.

  1. 11. Nyanställdas upplevelse av en digital onboarding-process

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Sophie Markström; Oscar Backman; [2022]
    Nyckelord :digital onboarding-process; digital induction process; induction process; new hire; teleworking; digital onboarding-process; digital introduktionsprocess; introduktionsprocess; nyanställd; distansarbete;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka upplevelsen av en digital onboarding-process. Studien genomfördes genom en kvalitativ metod där åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes med intervjupersoner som hade genomgått en digital onboarding-process under de senaste 24 månaderna. LÄS MER

  3. 12. Från nyanställd till en del av organisationen : En studie om nyanställdas förväntningar i perioden mellan anställningsavtalets uppkomst och faktiskt tillträde av tjänst.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Sara Ek; Hilda Gran; [2022]
    Nyckelord :anställning; onboardning; employee retention; rekrytering;

    Sammanfattning : Författare: Sara Ek och Hilda Gran Handledare: Frederic Bill Examinator: Hans Wessblad Program: Human Resource Management, 180 hp Kurs: Kandidatuppsats i företagsekonomi III, Organisation 15 hp, 2FE78E Titel: Från nyanställd till en del av organisationen: En studie om nyanställdas förväntningar i perioden mellan anställningsavtalets uppkomst och faktiskt tillträde av tjänst Frågeställning: Vilka förväntningar har nyanställda gentemot arbetsgivaren under perioden mellan anställningsavtalets uppkomst och faktiskt tillträde av tjänst? Syfte: Studiens syfte är att beskriva nyanställdas förväntningar för att urskilja hur organisationer kan utveckla employee retention i perioden innan tillträdet av tjänst. Metod: Studien utgår från en induktiv forskningsansats och har tillämpat en kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER

  4. 13. ”Distansarbete i all ära, men det är någonting som händer när människor samlas.” : En kvalitativ studie om nyanställdas upplevelser av distansarbete

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Michaela Jansson; Malin Karlsson; [2022]
    Nyckelord :distansarbete; work life balance; gränser; introduktion; nyanställd; motivation;

    Sammanfattning : Syftet med den här kvalitativa studien är att få en fördjupad kunskap samt förståelse för nyanställdas upplevelser av distansarbete. Vi vill genom vår studie uppmärksamma hur en nyanställd kan påverkas av att påbörja ett arbete helt eller delvis på distans. LÄS MER

  5. 14. Vad kan eleverna? : En kvalitativ intervjustudie om nyanställda musiklärares strategier för bedömning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Institutionen för konstnärliga studier (from 2013)

    Författare :Josefine Persson; [2022]
    Nyckelord :newly hired; music teacher; assessment; priorities; relationship building; sociocultural perspec-tive; nyanställd; musiklärare; bedömning; prioritering; relationsbygge; sociokulturellt perspektiv;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker nyanställda musiklärare i grundskolan utifrån ett sociokulturellt perspektiv. Studien undersöker vilka artefakter de använder när de bedömer och vilka prioriteringar som görs. Studien bygger på tre intervjuer i fokusgrupper som analyserats med tematisk analys. LÄS MER

  7. 15. ”Jag klarar det här! Så länge jag har stöd.” : En kvalitativ studie om nyutexaminerade socionomers upplevelser av första tiden i arbete.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Roshe Akash; [2022]
    Nyckelord :newly educated; social workers; new employees; income support; workload; nyutexaminerade; socionomer; nyanställd; försörjningsstöd; arbetsbelastning;

    Sammanfattning : This study aimed to investigate how newly graduated social workers, in the social services' income support, experience their work in the first time after graduation, and what factors affect their experiences. This is based on requirements-, control and the support model. LÄS MER