Sökning: "nyanställd"

Visar resultat 16 - 20 av 107 uppsatser innehållade ordet nyanställd.

  1. 16. Effektiv onboarding + medarbetares arbetsprestation = sant? : En kvantitativ studie om onboardingprocessens relation till medarbetares upplevda arbetsprestation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Peter Toll; Julia Emanuelsson; [2022]
    Nyckelord :Onboarding; individual work performance; organizational socialization and new employees; Onboarding; individuell arbetsprestation; organisatorisk socialisation och nyanställda;

    Sammanfattning : Bakgrund: En onboardingprocess är ett av de första stegen en nyanställd genomgår och berör hur denne socialiseras och introduceras in i en organisation. Det är något alla organisationer arbetar med, däremot finns det stor variation i hur organisationerna väljer att implementera den på ett strategiskt plan. LÄS MER

  3. 17. ”Här får du nyckeln till kontoret och nu är det bara att köra” : En kvalitativ studie om betydelsen av arbetsintroduktion för nyanställda

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Rebecka Wikström; Erika Lundberg; [2022]
    Nyckelord :Workplace introduction; introductionprocess; new employee; socialization; Arbetsintroduktion; introduktionsprocess; nyanställd; socialisering;

    Sammanfattning : Introduktionen ute på arbetsplatserna är en viktig del både för organisationen och för de nya medarbetarna. Organisationer lägger mycket pengar på att genomföra rekryteringar och följs inte rekryteringsprocessen upp av en introduktion kan det investerade pengarna och resurserna gå förlorade. LÄS MER

  4. 18. Ledarskap och dess påverkan på personalomsättning : -En kvalitativ ledarskapsstudie i den svenska fastighetsmäklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Johannes Lidbrandt; Rasmus Törnros; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership styles; full range leadership model; staff turnover; realtor companies; Ledarskap; ledarskapsstilar; Full range leadership model; personalomsättning; fastighetsmäklarbranschen;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på personalomsättning i fastighetsmäklarföretag samt att besvara forskningsfrågan -Vilka ledarskapsstilar ledare med låg personalomsättning inom fastighetsmäklarbranschen tillämpar. Metod: Studien har en kvalitativ metod med en abduktiv ansats och tillämpar semistrukturerade intervjuer för att samla in data. LÄS MER

  5. 19. Receptet på en framgångsrik introduktionsprocess : En kvalitativ studie om vilka erfarenheter nyanställda upplever som meningsfulla för att sociala band och hur erfarenheterna kan bidra till organisationers formulering av introduktionsprocesser.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Johansson Elin; Elsa Jonasson; [2021]
    Nyckelord :Organisatorisk socialisering; introduktionsprocess; sociala band; nyanställd;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to increase an understanding of the importance of organizational socialization in an introduction process based on employees' experiences. Our hope is to clarify which aspects are meaningful for a new employee in order to tie social bonds to the workplace, while those aspects also promote organizations' way of formulating their introduction process. LÄS MER

  7. 20. Resursplanering BDX : Planering och administrering av personal och resurser

    M1-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

    Författare :Sebastian Rönnbäck; [2021]
    Nyckelord :resursplanering; tidplan; gantt; behovsanalys; administrativahjälpmedel;

    Sammanfattning : I egenskapen att jag var nyanställd i BDX division entreprenad mark östra så var det tid och energikrävande att få en överblick över vilka alla mina arbetskollegor var, vilken befattning dom besatt och sysselsättningsgrad. Detta är dock inget som bara jag som nyanställd kan uppleva då branschen är ytters säsongsbetonad av självklara själ och medarbetare framförallt yrkesarbetare blir uppsagda under vinterhalvåret. LÄS MER