Sökning: "nyckeltal medarbetare"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden nyckeltal medarbetare.

  1. 1. Revisionsberättelser under en pandemi : En kvantitativ studie om finansiella faktorers samband med orena revisionsberättelser

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Rebecca Lindahl; Emma Johansson; [2022]
    Nyckelord :Audit report; Audit quality; Equity ratio; Operating margin; Return on total capital; Liquidity; Loss; Agency theory; Revisionsberättelse; Revisionskvalitet; Soliditet; Rörelsemarginal; Räntabilitet på totalt kapital; Likviditet; Förlust; Agentteorin;

    Sammanfattning : I mars 2020 informerade Folkhälsomyndigheten om en global pandemi. Arbetsgivare tvingades uppmana sina medarbetare att arbeta hemifrån vilket bland annat påverkade revisorernas arbetssätt. LÄS MER

  3. 2. Ser inte skogen för alla träd : Reducering av kvalitetsbristkostnader enligt förbättringscykeln DMAIC. En fallstudie vid Derome Timber AB

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Erik Johansson; [2022]
    Nyckelord :Cost of quality; DMAIC; Lean Six Sigma; Sawmill industry; Forest industry; Kvalitetsbristkostnader; DMAIC; Lean Sex Sigma; Sågverksindustri; Skogsindustri;

    Sammanfattning : Den svenska skogsindustrin är den tredje största exportören av skogsprodukter i världen och närmare 80% av produktionen exporteras. Den höga efterfrågan på svenska skogsprodukter har tillåtit det svenska sågverksföretaget Derome Timber AB att göra nyinvesteringar som resulterat i ökad produktion. LÄS MER

  4. 3. Beslutsunderlag för digitala förbättringstavlor : En fallstudie på Gustavsbergs Rörsystem AB

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för maskinteknik (MT)

    Författare :Erik Borg; Daniel Backe; [2021]
    Nyckelord :Digital improvement boards; decision making; weighted sum model; Digitala Förbättringstavlor; beslutsfattande; beslutsfattande modell;

    Sammanfattning : Den industriella digitaliseringen utvecklas med hög fart. Många verksamheter tar steget mot ett mer digitaliserat arbetssätt. Digitala förbättringstavlor är ett av flera nya digitaliseringsverktyg som verksamheter och organisationer kan använda sig av för att skapa högre delaktighet och engagemang hos medarbetarna. LÄS MER

  5. 4. Att ta fram kundnyttor med användningen av ett digitalt verksamhetssystem : En fallstudie av CANEA

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Hedda Billstein; Sofie Näslund; [2021]
    Nyckelord :CANEA; digital business systems; improvement work; information technology; integrated business system; benefit calculation.; CANEA; digitala verksamhetssystem; förbättringsarbete; informationsteknik; integrerat verksamhetssystem; nyttokalkyl.;

    Sammanfattning : Informationsteknik (IT) har i samband med ett växande behov att transformera verksamheter till digitala fått en större betydelse för beslutsfattande i företag, då utvecklings- och investeringsinitiativ i allt större utsträckning inkluderar specifika IT element. Likafullt kvarstår utmaningar med att motivera nyttor av en investering i digitala verksamhetssystem. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarengagemang : En kvalitativ analys av indikatorer som påverkar medarbetarengagemang

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Daniel Sjöholm; Åkerström Maria; [2020]
    Nyckelord :Employee engagement; indicators; KPI; key indicators; Medarbetarengagemang; indikatorer; KPI; nyckeltal;

    Sammanfattning : Abstract Title: Employee engagement – A qualitative analysis of indicators that effects employee engagement. Level: Final assignment for Bachelor degree in Business Adminastration   Author: Daniel Sjöholm and Maria Åkerström Supervisor: Tomas Källquist and Pär Vilhelmson Date: 2020 – januari Aim: The aim of the study is to increase the understanding how employee engagement can be affected between leader and coworker based on non-financial indicators. LÄS MER