Sökning: "nyexaminerad socionom"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden nyexaminerad socionom.
1. Socionomstudenten och arbetsgivaren
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Socialt arbete är vad man skulle kunna kalla ett relativt ungt fenomen och ett organiserat arbete mot sociala problem är i Sverige inte mycket äldre än 100 år gammalt. Med det sagt kan man förstå att det sociala arbetets karaktär är under ständig förändring, och förhoppningsvis förbättring. LÄS MER
2. Med examensbeviset i handen – utbildning kontra verklighet : En kvalitativ studie om hur nyexaminerade socionomer upplever och hanterar utmaningar i övergången från studier till yrkeslivet
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för socialt arbeteSammanfattning : Socionomer rekryteras till ett vidsträckt verksamhetsfält där arbetsuppgifterna ofta präglas av olika utmaningar, etiska dilemman och komplexa beslutsfattningar. Socionomutbildningen är utformad för att balansera generell akademisk kunskap och praktisk yrkesförberedelse, i syfte att rusta blivande socionomer att kunna möta och bistå människor i socialt utsatta livssituationer. LÄS MER
3. ”Överhuvudtaget så tycker jag att utbildningen är en sak och verkligheten en annan” : En studie om hur socialarbetare anser att utbildningen förberett dem på att hantera stress och press i deras profession
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Steget från Universitet ut på arbetsmarknaden som nyexaminerad kvinnlig socialarbetare är stort. Hur är det egentligen som kvinnlig socionom att komma ut på arbetsmarknaden och är personen i fråga medveten om och förberedd på det som krävs av henne? Syftet med denna studie var att undersöka hur nyutexaminerade kvinnliga socialsekreterare anser sig ha blivit förberedda på och erhållit kunskap om hur de ska kunna hantera stress och upptäcka symptom av utbränning i sin kommande yrkesroll. LÄS MER
4. Att få jobb som nyexaminerad socionom - avseende påverkansfaktorer som arbetslivserfarenhet, ålder samt könstillhörighet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : The aim of this study was to examine whether there was any significance regarding of work experience, age and gender in the recruitment of newly graduated social workers, 24 of 30 communities in Scania, southern part of Sweden, which participated in our survey. To perform our study we used a combination of quantities and qualitative method consisting of an online web survey with closed and open – ended questions where respondents justified their answer. LÄS MER
5. ”De förväntar sig nog inte att jag ska kunna så mycket som jag kan” : en studie om unga nyutexaminerade socionomers yrkesroll
Kandidat-uppsats, Institutionen för socialt arbete - SocialhögskolanSammanfattning : The purpose of this study was to examine and increase the knowledge about the way young, newly graduated social workers view their professional role considering their age and professional experience, how they experience the relation to their clients and colleagues and how these experiences all together affect the way the young social workers handle their professional role. Seven social workers in the ages between 23 and 25, who graduated from Socialhögskolan, Stockholm University, in January 2007, where interviewed. LÄS MER
