Sökning: "nyinstitutionell teori ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden nyinstitutionell teori ledarskap.

  1. 1. Svenska elitidrottsföreningars ledarskap och balansering av ideell- respektive kommersiell verksamhet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Markus Lundborg; Gabriel Erdinc; [2023-02-16]
    Nyckelord :ideell; kommersiell; elitidrott; löskoppling; institutionella logiker;

    Sammanfattning : Den nordiska idrottsmodellen kännetecknas av att vara inkluderande för alla och i svensk idrottsrörelse organiseras idrotten i ideella föreningar med syftet att skapa glädje, gemenskap,engagemang och samhörighet. Däremot har idrotten likt mycket annat i dagens samhälle kapitaliserats och kommersialiserats i allt större utsträckning. LÄS MER

  3. 2. Att räcka till när förutsättningarna inte finns : En kvalitativ studie om hur lärare upplever sin arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Hampus Lewin; Linnea Hedin; [2023]
    Nyckelord :lärare; arbetsmiljö; stress; psykisk ohälsa; nyinstitutionell teori; krav-kontroll-stöd;

    Sammanfattning : Denna studie har riktat in sig på lärares arbetsmiljö med fokus på hur de själva upplever den. Lärare beskrivs ofta som en yrkesgrupp med hög stress och mycket krav. Syftet med uppsatsen har varit att belysa de eventuella problem som finns i arbetsmiljön på skolan. LÄS MER

  4. 3. Håll gränsen! : Gränsövervakning i krig – en polisiär utmaning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kriminologi och polisiärt arbete

    Författare :Fredrik Nygren; [2022]
    Nyckelord :totalförsvar; civilt försvar; krisberedskap; samverkan; krig; polis; gränskontroll; gränsövervakning;

    Sammanfattning : Om det blir krig i Sverige eller dess närhet vilar ett stort ansvar på Polismyndigheten att kontrollera vem som rör sig in och ut ur landet. Studien syftar till att undersöka och analysera polisens organisatoriska förutsättningar att utföra uppdraget i samverkan med andra myndigheter. LÄS MER

  5. 4. "Efter ett tag förstod jag att det är inte en flytt, det här är en förändringsresa" : En kvalitativ intervjustudie om beskrivningar av ledarskap och motstånd under ett förändringsarbete på Uppsala kommun

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Johanna Ek; Elin Sundell; [2022]
    Nyckelord :ledarskap; förändringsarbete; motstånd; kommun;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka hur chefer på Uppsala kommun beskriver sina upplevelser av ett förändringsarbete. Det huvudsakliga fokuset har legat på att undersöka deras beskrivningar av hur de utövat sitt ledarskap under förändringsarbetet, hur de upplever att förändringen har varit anpassad efter verksamheten samt om de stött på något motstånd under förändringen. LÄS MER

  7. 5. Pulsmätningar - länken mellan ledningen och medarbetare : En kvalitativ studie om arbetsgivares perspektiv på pulsmätningar

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Oskar Agné; Jonathan Hellsten; [2020]
    Nyckelord :digitalt mätverktyg; finansialisering; medarbetarundersökning; pulsmätningar;

    Sammanfattning : Vi lever i ett samhälle där organisationer under de senaste decennierna har blivit mer vinstfokuserade på grund av avkastningskrav till aktieägare. I och med detta har vi sett ökade kontroll- och mätmekanismer, inte minst av medarbetarnas prestationer mot uppsatta mål. LÄS MER