Sökning: "occupational terms"
Visar resultat 11 - 15 av 101 uppsatser innehållade orden occupational terms.
11. Professionalism och alienation – En kvalitativ studie om organisationsstyrning och professionella förutsättningar inom ekonomiskt bistånd
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : Swedish public management, including the management of social work organizations, has undergone radical changes. In the areas where the changes have been studied, these have been shown to have a direct impact on the social worker’s professionalism and working conditions. LÄS MER
12. Skill Returns and Labor Market Mismatches - Exploring Workforce Potential in Urban Ghana and Kenya
Magister-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionenSammanfattning : Ghana and Kenya have both made significant efforts to strengthen the skills profile of their young and growing workforces. Raising skill levels and matching workers correctly to jobs is believed to increase productivity and reduce unemployment. LÄS MER
13. Arbetsterapeutiska interventioner och deras effekter för att förebygga återinskrivning till sjukhus : En litteraturöversikt
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Syfte: Studiens syfte var att sammanställa arbetsterapeutiska interventioner och deras effekter för att förebygga återinskrivning på sjukhus. Metod: Författarna gjorde en litteraturöversikt av kvantitativ metod och granskade tio studier hämtade från databaserna Pubmed och Cinahl. LÄS MER
14. Det underskattade arbetet med försörjningsstöd : En litteraturstudie om statushierarkin inom socialt arbete
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)Sammanfattning : Through the assistance of a literature study, the purpose of this degree project is to investigate if a hierarchical status order within social work exists and where the work with financial aid and its employees are located in this status hierarchy. Another goal is to compile knowledge around if the status has the opportunity to develop. LÄS MER
15. Ett samarbete ja tack, men under vissa premisser : En fenomenografisk studie om ordinarie anställda sjuksköterskors uppfattningar om samarbetet med inhyrd personal
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : To address the lack of staff in health and care, many care providers choose to hire staff to cover for vacancies. Deficiencies in the collaboration between regular employees and hired staff can lead to a deteriorating work environment such as a high workload for regular staff, increased risk of endangering patient safety, poorer loyalty to the employer and increased costs for caregivers. LÄS MER