Sökning: "offentliga organisationer"

Visar resultat 21 - 25 av 627 uppsatser innehållade orden offentliga organisationer.

  1. 21. Digital transformation och dess påverkan inom den offentliga sektorn : En kommunal förvaltnings möjligheter och hinder utifrån digital transformation

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Informatik

    Författare :Tom Andersson Landén; André Orellana von Essen; [2023]
    Nyckelord :Digital transformation; Digital process development; Digitalization; Business Process Man-agement BPM ; IT-reliant work system; Digital technology; Work system theory; Public sector.; Digital transformation; Digital processutveckling; Digitisering; Digitalisering; Business Pro-cess Management BPM ; IT-beroende arbetssystem; Digital Teknik; Arbetssystemsteori; Offentlig sektor.;

    Sammanfattning : Fenomenet digital transformation genomsyrar alla delar i samhället och medför en ständig förändring vilket utgör hinder men skapar också möjligheter. Digital transformation har framför allt beskrivits i termer kopplad till organisationsnivå i den privata sektorn, vilket väcker frågan hur det gestaltas i den offentliga sektorn. LÄS MER

  3. 22. A Study on Building Energy Modelling and Energy Efficiency Strategies for Educational Buildings

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Robertson Manuel André Gil Castro; Raúl Vera Martínez; [2023]
    Nyckelord :Energy Saving Measures; Building Energy Efficiency; Energy Modeling of Educational Buildings; IDA ICE; Academic Buildings; Campus Energy Utilization; Energibesparande åtgärder; Byggnaders Energieffektivitet; Energimodellering av Undervisningsbyggnader; IDA ICE; Akademsiska Byggnader; Campus energiavnändning;

    Sammanfattning : The building sector is one of the sectors with the highest energy utilization and is one of the largest sources of CO2 emissions worldwide. At the same time, energy prices in Europe have significantly increased in recent years. LÄS MER

  4. 23. Distansarbete i offentlig sektor : En kvalitativ studie om dess påverkan på motivation och engagemang

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Jonathan Holm; Erik Sandberg; [2023]
    Nyckelord :Distansarbete; motivation; offentlig sektor; engagemang; organisationer;

    Sammanfattning : Forskningsfråga: - Hur har ökat distansarbete påverkat motivation och engagemang hos anställda inom organisationer i offentlig sektor? - Hur kan motivation och engagemang främjas under distansarbete?  Syfte: Syftet med studien är att bilda en djupare förståelse för hur distansarbete kan påverka individer och organisationer tillhörande offentlig sektor. Motivation och engagemang är centrala delar i organisationer och är därför högst intressanta att undersöka kopplat till distansarbete för att bidra med kunskap till området. LÄS MER

  5. 24. Effekter av automatisering inom offentliga organisationer

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Frida Lindberg; Nancy Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :Digitalization; Automation; Automation effects; Organizational automation; Process improvement; Efficiency.; Digitalisering; Automatisering; Automatiseringseffekter; Organisationell Automatisering; Processförbättring; Effektivisering.;

    Sammanfattning : In today’s increasingly digitized world, it is important tounderstand its effects and challenges. Automation is a crucialfactor in creating opportunities for improvement withinorganizations. The purpose of this qualitative study is toexamine the effects of automation in public agencies, both atthe organizational and individual levels. LÄS MER

  7. 25. Arbetsmotivation inom kommunala energibolag utifrån inre och yttre motivationsfaktorer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Ludvig Brandels; Anton Kannius; Christoffer Grip; [2023]
    Nyckelord :Work motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; municipal energy companies; self-determination theory; Arbetsmotivation; inre motivation; yttre motivation; kommunala energibolag; self-determination theory;

    Sammanfattning : Bakgrund: Motivation anses spela en viktig faktor för organisationers framgång och varje arbetsgivare har en viktig roll i att motivera medarbetarna för att uppnå organisatoriska mål. Ledare inom organisationer bör därför sträva efter att maximera prestationer och arbetstillfredsställelse hos sina medarbetare för att uppnå organisatoriska mål. LÄS MER