Avancerad sökning
Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Kampen om kompetensen : En studie i vad som attraherar och motiverar högutbildade personer till särskild officersutbildning och officersyrket.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Som en följd av Försvarsmaktens brist på officerare har Försvarsmakten skapat ett snabbspår in till officersyrket via en särskild officersutbildning (SOFU). SOFU har funnits sedan 2017. I dagsläget finns det begränsat med forskning på vad som lockar människor att söka utbildningen. LÄS MER
2. Tillväxt i Försvarsmakten : Hur rekryterar och attraherar vi värnpliktiga att söka till Grundläggande officersutbildning?
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : .... LÄS MER
3. Should I stay or should I go? : En kvantitativ undersökning huruvida känslan av sammanhang på arbetsplatsen har ett samband med att vara trogen sin arbetsgivare
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)Sammanfattning : Introduktion Arbetsrelaterad känsla av sammanhang (eng. WSOC) kan användas som en indikator för arbetstrivsel och bygger på hur anställda ser på sitt arbete utifrån hanterbarhet, begriplighet och meningsfullhet. Kunskapsläget gällande hur WSOC påverkar anställdas vilja att stanna hos sin arbetsgivare är begränsat. LÄS MER
4. Växla till yrkesofficer mitt i karriären : En modell för nyrekrytering av erfarna officerare
Magister-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Försvarsmakten i Sverige har under 2020-talet behov av fler yrkesofficerare OF-3 än vad prognosen är att nuvarande personalförsörjningssystem producerar. Ledtiderna i systemet är ett årtionde eller mer till OF-3, så beslut tagna tidigare under 2000-talet sätter nuläget. LÄS MER
5. Den transatlantiska skolbänken : En kvalitativ studie om militärt utbildningsutbyte med USA
Master-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : .... LÄS MER