Sökning: "olika aspekter på organisationskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden olika aspekter på organisationskultur.

  1. 1. Organisationskulturens betydelse för work-life balance hos nyexaminerade i konsultbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna Waldén; Mariana Westin; [2024]
    Nyckelord :Work-life balance; organizational culture; consulting sector; recent graduates and boundaryless work; organisationskultur; konsultsektorn; nyexaminerade och gränslöst arbete; Social Sciences;

    Sammanfattning : In this essay, work-life balance and organizational culture within the consulting industry among recent graduates has been examined. Both aspects have been previously studied in the consulting sector, but previous research has not been found where both aspects are investigated in relation to each other and recent graduates. LÄS MER

  3. 2. Organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete i offentliga projektmiljöer : Utifrån chefers uppfattningar och erfarenheter

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sofie Bostedt; [2023]
    Nyckelord :Projektledning; arbetsmiljö; offentlig sektor; chefer; social hållbarhet;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att öka kunskapen beträffande organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete i offentlig projektmiljö. Det har skett genom att undersöka uppfattningar och erfarenheter hos chefer med arbetsmiljöansvar för medarbetare som arbetar i projekt. LÄS MER

  4. 3. Digitaliseringens utmaningar. En kvalitativ studie om företags praktiska arbete med digitalisering inom dynamiska förmågor, agila arbetssätt och organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Angelica Werner; Ellen Josefsson; [2022-09-09]
    Nyckelord :Digitalisering; digital transformation; dynamiska förmågor; det agila arbetssättet; organisationskultur; digitization; digitalization;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Majoriteten av alla företag misslyckas med att överträffa sina förväntningar vid en digital transformation, dock är företag överens om att digitaliseringen är vital för att säkra en överlevnad inom den digitala eran. Tidigare forskning benämner dynamiska förmågor, agila arbetssätt och organisationskultur som viktiga aspekter att beakta i en digital transformation. LÄS MER

  5. 4. Ett nät av kommunikation : De interna kommunikationssystemens roll för organisationskulturen

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Emmelie Tiderman; Matilda Lindquist; [2022]
    Nyckelord :organizational culture; the cultural web; communication systems; hybrid work; internal communication; organisationskultur; det kulturella nätet; kommunikationssystem; hybridarbete; intern kommunikation;

    Sammanfattning : In recent years, remote work has become increasingly common, and many companies are becoming dependent on digital communication platforms to operate. This study investigates how internal communication systems in IT companies cooperate and affect its organizational culture. LÄS MER

  7. 5. Kvinnors karriär i en mansdominerad bransch : En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärmöjligheter i ett It-företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Samona Alfredsson; Vong Thai; [2022]
    Nyckelord :Karriärmöjligheter; organisationskultur; jämställdhet; glastaket; It;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är något som alltmer kommit att hamna på tapeten och som numera anses vara avgörande på många sätt. FNs Agenda 2030 fastställer ett antal hållbarhetsmål som rör ekologiska, ekonomiska och sociala aspekter som samtliga medlemsländer uppmuntras att eftersträva. LÄS MER