Sökning: "olika typer av organisationer"
Visar resultat 11 - 15 av 391 uppsatser innehållade orden olika typer av organisationer.
11. Utredningsarbete – en förpappringsprodukt, för vem och till vad? : En kvalitativ studie i utredningsarbete för HR-specialister i offentlig verksamhet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Dagens organisationer kontrolleras allt mer, där granskning och mätning tenderar att genomföras av all dokumentation som behandlats i offentlig verksamhet. I förlängningen är utredningar i offentlig verksamhet idag en vanligt förekommande arbetsuppgift för HR specialister och syftet med studien är att undersöka betydelsen av utredningar i kommuner. LÄS MER
12. Designens roll i visualiseringav glaciärers massbalans
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för naturvetenskap, design och hållbar utveckling (2023-)Sammanfattning : Ett av de största hållbarhetsutmaningarna idag är den förändrandemassbalansens av glaciärer och dess påverkan på vårt dricksvatten. Genomgrafisk design kan vi förklara dessa komplexa problem med hjälp avvisualisering. LÄS MER
13. Product Structures with Attribute Management for future PLM systems : A study for Ericsson BOM Management
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Information Management in the database system for the Product Development process demands continuous evolution and digital transformation investigations with the PLM systems to explore the latest functionalities. Ericsson today has a main frame PDM system PRIM with various connected sub-systems to store the Product related data which serves limited functionality and does not fully track the complete lifecycle in the IT system landscape. LÄS MER
14. The Role of Scenario Analysis : Facilitation of the scenario analysis process with implementation guidance for organizations
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Organizations face multiple types of climate-related risks and opportunities. This creates financial and strategic challenges for organizations to solve, thus creating different frameworks, such as the Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD), that support organizations and increases their financial stability and strategic resiliency. LÄS MER
15. Kan beröm från chefen öka polisens arbetsmotivation? : En kvalitativ studie med utgångspunkt ur polisens perspektiv
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : The police force has shown itself to be a workplace that often suffers from burnout syndrome. In turn, this leads to a reduced desire to work among the employees and it can even go as far as voluntary termination. LÄS MER