Sökning: "omorganisation och ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden omorganisation och ledarskap.

  1. 1. “Alltså det är världens chans!” : Specialpedagogens handlingsutrymme att arbeta förebyggande och främjande utifrån lokal placering i förskolan 

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

    Författare :Camilla Strömberg; Malin Winstrand; [2023]
    Nyckelord :Främjande; Förebyggande; Handlingsutrymme; Legitimitet; Profession.;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar Studien syftar till att synliggöra hur specialpedagoger och rektorer tolkar den förebyggande och främjande delen av specialpedagogens uppdrag. Vidare syftar studien till att få en insikt i vilket handlingsutrymme specialpedagogen har att arbeta förebyggande och främjande utifrån organisation och profession. LÄS MER

  3. 2. OMORGANISATION UNDER TURBULENTA FÖRHÅLLANDEN : En studie av Primärvårdens organisationsförändring och hurmedarbetarnas arbetsmiljö kan påverkas i samband med en turbulentomvärldsförändring.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Moa Degerman; Maja Andersson; [2022]
    Nyckelord :Omvärldsförändring; Organisationsförändring; Kommunikation; Ledarskap; Employee Participation; Arbetsmiljö.;

    Sammanfattning : Organisationsförändringar är idag en stor del av samhällets utveckling och något som konstantsker runt omkring oss utan att vi tänker på det. Hur dessa förändringar ser ut kan variera frånsituation till situation, men oftast sker det i samband med att man upptäckerförbättringspotential inom organisationen. LÄS MER

  4. 3. Arbetet under en organisationsförändring med fokus på medarbetarnas attityder

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Sofie Håkansson; Carin Holmström; [2022]
    Nyckelord :Organisational change; leadership; participation; employee; attitudes; Organisationsförändring; ledarskap; delaktighet; medarbetare; attityder;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur ett multinationellt företag arbetar med att förankra en omorganisation hos sina medarbetare och att motverka negativa attityder.. LÄS MER

  5. 4. Hur polischefers ledarskap påverkats av myndighetens omorganisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Claudia Movino; Michaela Olausson; [2021-02-02]
    Nyckelord :polismyndigheten; ledarskap; organisationsförändring;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka ledarskapet inom Polismyndigheten i samband med omorganisationen. Vi ville få en ökad förståelse för ledarskapet genom att undersöka hur omorganisationen påverkat ledarskapet för chefer inom Polisen. LÄS MER

  7. 5. To reorganise during an era of remote working

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Tove Josefsson; [2021]
    Nyckelord :Reorganisation; change management; remote working; employee commitment; work environment; Omorganisation; förändringsarbete; hemarbete; medarbetarengagemang; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Challenges and opportunities due to a reorganisation while working remotely are here investigated by conducting a case study, based on the individual perspective of employee commitment. Reorganisation is becoming common practice to maintain competitiveness on the market and to adjust changes in the internal and external environment. LÄS MER