Avancerad sökning

Hittade 4 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Styrspänningar inom Polismyndigheten : En studie om hur medarbetare hanterar spänningar mellan formell och informell styrning

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Nima Avazpour; Lukas Bruce; [2022]
    Nyckelord :Formal control; Informal control; Management control tensions; Law enforcement; Public sector; Formell styrning; Informell styrning; Spänningar; Polismyndigheten; Offentlig sektor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Polismyndighetens nuvarande styrning och den omorganisation som genomfördes år 2015 har båda varit föremål för kritik. Verksamhetens styrning kritiseras bland annat för att man har ett för stort fokus på kvantitet snarare än kvalitet. LÄS MER

  3. 2. Ekonomistyrning, i lagens namn. : En kvalitativ fallstudie om användning av styrmedel i en modern offentlig sektor.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Markus Stenvall; Max Nilsson; Emilié Backman; [2019]
    Nyckelord :Public Administration; New Public Management; New Public Governance; Polismyndigheten;

    Sammanfattning : Bakgrund: Polismyndigheten genomförde en stor omorganisation år 2015 med syfte till att effektivisera verksamheten och på så sett sänka kostnaden och bidra till en flexiblare styrning, vilket skulle bidra till ett högre resultat i verksamheten. Syfte: Syftet med studien är att studera hur förvaltningsteorierna Public Administration, New Public Management och New Public Governance speglas i styrning av modern offentlig sektor genom att studera förändringen av användningen av formella styrmedel på den lokala nivån inom Polismyndigheten i Region Syd. LÄS MER

  4. 3. Hur hanterar chefer Change Fatigue? : En fenomelogisk studie hos fyra statliga verk som genomgår eller har genomgått en omorganisation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Persson; Julia Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Change Fatigue; offentlig sektor; omorganisation; chefer; åtgärder;

    Sammanfattning : Change Fatigue är ett begrepp som vuxit fram ur det faktum att omorganisationer idag sker på kontinuerlig basis och att medarbetare därmed känner sig trötta på förändringar. Begreppet är relativt utforskat inom vård och omsorg. LÄS MER

  5. 4. Förändringsarbete inom offentlig sektor : skuggan och dess påverkan på personalens relation till varandra

    Magister-uppsats, Ämnesavdelningen för religionsvetenskap

    Författare :Magnus Keller; [2006]
    Nyckelord :jungiansk psykologi; Carl Gustav Jung; arketyp; skuggan; projektion; skuggprojektion; förändringsarbete; omorganisation; arbetsmiljö; syndabock; revir; revirtänkande; revirbeteende;

    Sammanfattning : Denna D-uppsats kommer att handla om Skuggan i ett förändringsarbete. I min C-uppsats 2005, var grundhypotesen att stora förändringar där individer och grupper av människor som upplever krav, press och tryck, lätt kan utveckla defensiva rutiner, och på så sätt hindra arbetsgrupper från att bli effektiva och innovativa. LÄS MER