Sökning: "omorganisation utvärdering"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden omorganisation utvärdering.

  1. 1. Blev det som det var tänkt? : Hur militärregionerna uppstod ur askan och blev en skvader.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Gustav Bynke; Nils Nyborg; [2023]
    Nyckelord :Kommunikation; organisation; militärregion; omorganisation; etablering; utvärdering; attityder;

    Sammanfattning : Syftet med forskning av organisationsförändring och kommunikation inom FM är att få förståelse för hur kommunikation påverkar implementering av organisationsförändring. Genom att belysa hur kommunikationen har påverkat resultatet av förändringsarbetet. LÄS MER

  3. 2. Medarbetarskap och Ledarskap : Hur påverkas individen i organisationen vid implementering av ett nytt arbetssätt?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Tove Avrin; Camilla Gustafsson; [2011]
    Nyckelord :dialogue; participation; hospital reorganization; dialog; delaktighet; omorganisation inom sjukvården;

    Sammanfattning : Den berörda organisationen hade implementerat ett nytt arbetssätt, "Medarbetarskap och Ledarskap". Studien är en utvärdering på individnivå av hur arbetssättet påverkat undersökningspersonerna. Nitton personer med olika befattningar deltog i undersökningen som utgjordes av enskilda intervjuer och fokusgrupper. LÄS MER

  4. 3. Förändringsarbete inom offentlig sektor : skuggan och dess påverkan på personalens relation till varandra

    Magister-uppsats, Ämnesavdelningen för religionsvetenskap

    Författare :Magnus Keller; [2006]
    Nyckelord :jungiansk psykologi; Carl Gustav Jung; arketyp; skuggan; projektion; skuggprojektion; förändringsarbete; omorganisation; arbetsmiljö; syndabock; revir; revirtänkande; revirbeteende;

    Sammanfattning : Denna D-uppsats kommer att handla om Skuggan i ett förändringsarbete. I min C-uppsats 2005, var grundhypotesen att stora förändringar där individer och grupper av människor som upplever krav, press och tryck, lätt kan utveckla defensiva rutiner, och på så sätt hindra arbetsgrupper från att bli effektiva och innovativa. LÄS MER

  5. 4. Organisatorisk utvärdering för omorganisering av nätverket i Högskolan i Skövde

    Kandidat-uppsats, Institutionen för kommunikation och information

    Författare :Pär Fredsberg; [1998]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Att välja rätt nätverksoperativsystem för verksamheten vid en omorganisation av nätverket är en svår uppgift. Rätt nätverksoperativsystem är avgörande för hur nätverket i organisationen eller företaget skall fungera. LÄS MER

  7. 5. Vem är till för vem? : En analys och utvärdering av högskolebiblioteket i Växjö

    Magister-uppsats,

    Författare :Josefin Högstedt; Kristina Johansson; [1997]
    Nyckelord :högskolebibliotek; intressenter; mål; omorganisation; organisationsteori; studenter; utvärdering;

    Sammanfattning : This essay is about Växjö University Library. It consists of two different parts, an organization analysis of the library before and after the reorganization and an evaluation of it from a user perspective. The organisation analysis was carried out through an interview with the manager of the library and through study of original documents. LÄS MER