Sökning: "omorganisering och företagskultur"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden omorganisering och företagskultur.

  1. 1. ”Vi måste prata…” : En fallstudie om företagskulturell utveckling i omorganiserande företag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Martin Persson; Arshia Moghaddam; Axel Muhr; [2015]
    Nyckelord :organizational change; corporate culture; change in corporate culture and organizational culture; omorganisering; företagskultur; organisationskultur; kulturförändring;

    Sammanfattning : With a belief that organizational changes may change and affect the corporate culture, this study intends to create an understanding of possible effects. A business case has been used in this study and the intentions are to examine their particular experiences when going through an organizational change and their understanding of the effect on the corporate culture. LÄS MER

  3. 2. Knowledge Management och Projektledning : En fallstudie på ett tillverkande företag

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Emma Hultin Eriksson; Sofia Nilsson; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I en allt mer föränderlig och globaliserad värld ökar trycket på företagens konkurrensförmåga. Knowledge Management (KM) behandlar förmågan att tillvarata intellektuellt kapital med syfte att överföra kunskap från individ till organisation. LÄS MER

  4. 3. … en perser och resten flygvärdinnor… : En kvalitativ studie av tågmästarnas upplevelser av företagskultur och yrkesroll i omorganiseringen 2003/2004 vid SJ AB, Stockholm

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Josefina Ackelman Thunholm; Virginia Sobat; [2009]
    Nyckelord :Företagskultur; yrkesroll; omorganisering; kvalitativa forskningsinterjuver.;

    Sammanfattning : Denna studie behandlar tågmästarnas upplevelser av företagskultur och yrkesroll i omorganiseringen 2003/2004, vid SJ AB Stockholm. Det empiriska materialet bygger på kvalitativa forskningsintervjuer med sju tågmästare, som arbetade ombord på x2000 under omorganiseringen. LÄS MER