Sökning: "omorganisering socialt arbete"

Visar resultat 6 - 8 av 8 uppsatser innehållade orden omorganisering socialt arbete.

  1. 6. Tidsmätning i äldreomsorgen - Kvalitet eller kontroll? : En kvalitativ studie om hemtjänstpersonal och enhetschefers upplevelser av planeringsverktyget TES.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Kristina Dahl; [2015]
    Nyckelord :Hemtjänst; omorganisering; effektivisering; tidsmätning; hemtjänstanställda.;

    Sammanfattning : Under 1990-talet genomgick den svenska äldreomsorgen många viktiga förändringar där omorganiseringar och strävan efter att arbeta mer kostnadseffektivt präglade äldreomsorgens verksamheter. Som en effekt av de omorganiseringar som format dagens hemtjänstarbete har tidsmätningssystem införts i många av landets kommuner. LÄS MER

  3. 7. Om New Public Management i offentliga organisationer : En fallstudie om Kalmar kommuns missbruk- och beroendevård

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Heidi Köhler; [2015]
    Nyckelord :New Public Management; public sector; change; reform; social services; New Public Management; offentliga sektorn; förändring; omorganisering; socialtjänsten;

    Sammanfattning : The aim of the study is to gain an understanding regarding the implementation of New Public Management in the public sector’s human service organizations. New Public Management (NPM) originates from the private sector and began at the early 1980s to permeate the public sector. LÄS MER

  4. 8. "En bra omorganisering ska gå till som den här" : En studie om socialsekreterares upplevelser av en organisationsförändring

    Kandidat-uppsats, Institutionen för socialt arbete

    Författare :Anna Henriksson; Nadja Nygren; [2012]
    Nyckelord :omorganisering; arbetsmiljö; stress;

    Sammanfattning : Detta är en kvalitativ innehållsanalys som beskriver socialsekreterares egna tankar angående en pågående omorganisering inom socialtjänsten. Syftet med denna studie var att undersöka hur deras psykosociala arbetsmiljö påverkas av en omorganisering, och genom att intervjua personal från sex olika enheter fick vi en bredare och mer djupgående bild av hur en omorganisering kan påverka personalen. LÄS MER