Sökning: "omreglering av anställningsavtal"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden omreglering av anställningsavtal.

1. 1. Träningstvång på jobbet - Hur kan träning införas under arbetstid och bli en del av arbetsskyldigheten?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Linnea Nilsson Blomdahl; [2016]
   Nyckelord :Arbetsskyldighet; Arbetsledningsrätt; Friskvård; Personlig integritet; Arbetsmiljö; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Mot bakgrund av att vissa arbetsgivare infört obligatorisk träning under arbetstid för sina anställda är syftet med denna uppsats att utreda vilken möjlighet arbetsgivare har att beordra sina anställda att träna under arbetstid. Uppsatsen utreder hur träning kan införas som del av arbetsskyldigheten, hur arbetsgivaren bör beakta sitt arbetsmiljöansvar och var gränsen går för arbetstagares personliga integritet. LÄS MER

3. 2. Omreglering av anställningsavtal

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Lisa Stavenow; [2006]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Arbetstagaren är i princip skyldig att utföra allt arbete som faller inom kollektivavtalets gränser, det vill säga sådant arbete som har ett naturligt samband med arbetsgivarens verksamhet. Det enskilda avtalet sätter dock de slutgiltiga gränserna. LÄS MER

4. 3. Individuella anställningsavtal och Omreglering

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Maria Ekengard; [2005]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I Sverige regleras arbetstagarens anställningsvillkor i mycket hög grad genom kollektivavtal. Mycket tyder emellertid på en utveckling mot ökad grad av individualisering och att det enskilda anställningsavtalet får större betydelse. Arbetsmarknadens parter har en stark position och stort inflytande på villkoren för arbetsmarknaden. LÄS MER