Sökning: "onboarding practices"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden onboarding practices.

  1. 1. Knowledge Transfer Within Integrated Logistics Support at Saab Kockums - A Case Study

    Master-uppsats, Lunds universitet/Innovation

    Författare :Lovisa Lindström; [2023]
    Nyckelord :Knowledge management; Integrated Logistics Support ILS ; Complex Product Development; Lessons learned; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Komplex produktutveckling med långa projekttider kräver framgångsrik överföring av kunskap inom och mellan projekt. Avdelningen för integrerat logistikstöd (ILS) vid Saab Kockums Malmö har identifierat ett behov av att överskåda de nuvarande arbetssätten. LÄS MER

  3. 2. Nomadism without Borders: Exploring Connections in Digital Nomad Destinations : An Ethnographic Multiple-Case Study in Malaysia & Colombia

    Master-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Joan Boluda Chova; Konstantin Trutz von Ehrlich-Treuenstätt; [2023]
    Nyckelord :digital nomad; destinations; practices; locals; gentrification; alienation;

    Sammanfattning : Background: Globalization and remote work following COVID-19 have boosted the tourism profiles of lifestyle travelers. Especially digital nomads, individuals that work remotely while traveling. These arising tourists contrast with the mass tourism industry, in the sense that digital nomads stay longer and may engage with local culture. LÄS MER

  4. 3. “I can’t hear you, you’re muted” – Socialization in virtual communities of practices- A case study of how newcomers’ transition into a new organization is affected by a virtual onboarding process

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Rasmus Lidh; Rebecca Niklasson; [2021-06-29]
    Nyckelord :Socialization; networking; knowledge sharing; virtual onboarding; virtual communities of practice; innovation; technological tools;

    Sammanfattning : Previous literature on onboarding processes has had its point of departure in physical settings. To contribute to further research on the subject of onboarding, this paper investigates onboarding in a virtual setting. LÄS MER

  5. 4. Increasing Retention in Insurtechs Through Churn Prediction

    Master-uppsats, Lunds universitet/Innovationsteknik

    Författare :John Rapp Farnes; Oskar Christiansen; [2021]
    Nyckelord :Non-life insurance; Property and casualty insurance; Customer retention; Churn prediction; Predictive analytics; Classification; Machine learning; Mathematics and Statistics;

    Sammanfattning : Over the last decades, the Swedish insurance industry has seen decreased entry barriers due to deregulation and emerging new technologies, which have the potential to disturb the stagnated and consolidated competitive landscape of the industry. Initiated by newcomers like American insurance startup Lemonade, and later Swedish Hedvig among others, there is an increased push toward digitalization, transparency, and automation in the industry. LÄS MER

  7. 5. Nyanställd på distans : Introduktion i en kunskapsorganisation med begränsad tillgång till fysiska möten.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Carolin Viklund; [2021]
    Nyckelord :Employee onboarding; remote work; onboarding practices; employer socialization; Covid-19; knowledge-based organization; Nyanställd; distansarbete; arbetsplatsintroduktion; yrkesidentitet; Covid-19; kunskapsorganisation;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats undersöker hur introduktionen av nyanställda, som under pågående Covid-19-pandemi till stor del genomförs på distans, påverkas vad det gäller utformning och kvalitet, samt hur den upplevs av den nyanställde. Studien är en kvalitativ intervjustudie med induktiv ansats. LÄS MER