Sökning: "online coaching conversations"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden online coaching conversations.

  1. 1. Nätcoaching som ett komplement till lösningsförslag : En undersökning av en ny digital lärmiljö genomundersökande relation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :William Friefeldt; Philip Gullberg; [2019]
    Nyckelord :Community of Inquiry; Relationship of Inquiry; Digital learning environment; Worked-examples; Undersökande gemenskap; undersökande relation; digital lärmiljö; lösningsförslag;

    Sammanfattning : Den tekniska utvecklingen har varit storskalig i världen och människors vardagsliv harändrats mycket det senaste seklet. I kontrast till detta har den svenska skolan inte sett sammahastiga tekniska utveckling. Samtidigt visar resultat från PISA att elevers resultat i matematiksjunker. Här identifieras två problem som måste lösas. LÄS MER

  3. 2. Nätcoaching som ett komplement till lösningsförslag : En undersökning av en ny digital lärmiljö genom undersökande relation

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :William Friefeldt; Philip Gullberg; [2019]
    Nyckelord :Community of Inquiry; Relationship of Inquiry; Digital learning environment; Worked-examples.; Undersökande gemenskap; undersökande relation; digital lärmiljö; lösningsförslag.;

    Sammanfattning : Den tekniska utvecklingen har varit storskalig i världen och människors vardagsliv har ändrats mycket det senaste seklet. I kontrast till detta har den svenska skolan inte sett samma hastiga tekniska utveckling. Samtidigt visar resultat från PISA att elevers resultat i matematik sjunker. Här identifieras två problem som måste lösas. LÄS MER

  4. 3. Coaching Skills in Online Math Coaching : A Transcript Analysis

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Anna-Maria Martinsson; [2015]
    Nyckelord :online coaching; online coaching conversations; transcript analysis; coaching skills;

    Sammanfattning : The expansion of online math support is creating a new learning context, which raises questions about complementary learning and coaching in the online environment. This study explores the online learning environment with a focus on coaching skills in the one-to-one synchronous setting of the Math Coach Project (Mattecoach på nätet). LÄS MER

  5. 4. Education through instant messaging : A content analysis in an online coaching project

    Master-uppsats, KTH/Skolan för teknikvetenskap (SCI)

    Författare :Annelie Hulkko; Malin Jansson; [2013]
    Nyckelord :Community of Inquiry; emotional presence; online coaching; online learning; Relationship of Inquiry; transcription analysis; Community of Inquiry; emotionella elementet; lärande online; online coaching; Relationship of Inquiry; transkriptions analys;

    Sammanfattning : In this master’s thesis a model for transcription analysis for a one-to-one Relationship ofInquiry were constructed and presented. The model was modified from the model fortranscript analysis in Community of Inquiry. LÄS MER

  7. 5. What’s mine is yours, or is it? Knowledge sharing in voluntary project-based organizations : The case of AIESEC – the largest international student-run organization

    Master-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE)

    Författare :Gabriele Petrauskaite; [2012]
    Nyckelord :knowledge sharing; knowledge sharing mechanisms; voluntary project-based organizations; organizational context; interpersonal and team characteristics; cultural characteristics; individual characteristics; and motivational factors;

    Sammanfattning : In knowledge economy, organizational knowledge is considered to be a critical strategic resource which may help the organization to achieve competitive advantage; therefore, knowledge sharing, as one of the knowledge management processes, attracts the attention of both researchers and practitioners. Knowledge sharing may bring many benefits such as personal development for the employees and knowledge accumulation for the organization. LÄS MER