Sökning: "oorganiserad arbetstagare"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden oorganiserad arbetstagare.

  1. 1. Semidispositivitet inom det grundläggande anställningsskyddet: en ulv i fårakläder? - En rättsdogmatisk analys av semidispositiviteten i 7 § LAS och dess förhållande till Sveriges föreningsrättsliga åtaganden och oorganiserade arbetstagares rätt till effektivt rättsmedel

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Carl Ekelin; [2022]
    Nyckelord :Semidispositivitet; LAS; Anställningsskydd; föreningsrätt; oorganiserade arbetstagare; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I den politiska överenskommelsen januariavtalet ingick bland annat förslag om att den svenska arbetsrätten skulle förändras och moderniseras. Regeringen tillsatte först en egen utredning, SOU 2020:30. Därefter utarbetade arbetsmarknadens parter efter förhandlingar en egen principöverenskommelse om förändringar av arbetsrätten. LÄS MER

  3. 2. Från organiserad till oorganiserad - En kartläggning av de mekanismer som styr utträden från GS-facket

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Julius Petzäll Mendonca; [2014-09-30]
    Nyckelord :arbetsmarknad; facket; grafisk och skog-facket; GS; kartläggning; mekanismer; motiv; påverkningsbar; strategi; särskilda utträden;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska arbetsmarknaden är uppbyggd kring välorganiserade arbetstagare och arbetsgivare. Idag är det allt fler arbetstagare som väljer att stå utanför facklig organisering. Detta kan i framtiden bli ett hot mot den rådande svenska arbetsmarknadsmodellen. LÄS MER

  4. 3. Negativ facklig föreningsrätt - En studie av svensk rätt i ljuset av Sveriges internationella åtaganden

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Veronica Olofsson; [2006]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Folkrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Genom åren har röster höjts vid ett flertal tillfällen för att i Sverige reglera den negativa fackliga föreningsrätten, det vill säga rätten att stå utanför arbetsmarknadens föreningar. Någon sådan reglering har dock inte kommit till stånd främst med anledning av de effekter ett sådant skydd skulle få för det svenska förhandlingssystemet samt med anledning av att det skulle innebära att statsmakten grep in i organisationernas interna förhållanden. LÄS MER

  5. 4. Arbetsdomstolens partsammansättning - rättvisa eller godtycke

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Gustav Åkerberg; [2005]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Kritiken mot Arbetsdomstolen har de senaste åren koncentrerats kring dess sammansättning i lönediskrimineringstvister på grund av kön. Även i tvister där den ena parten är oorganiserad har Arbetsdomstolens sammansättning ifrågasatts. Det är denna kritik och den bakomliggande problematiken som jag behandlar i detta arbete. LÄS MER