Sökning: "operationalisering motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden operationalisering motivation.

  1. 1. Drivkrafter bakom företagens viktigaste resurs : En kvalitativ fallstudie om medarbetardriven affärsutveckling

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Casper Pérez Klys; Rasmus Wong; Hugo Svensson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Business development is a broad concept that can be described in many ways. The focus of this report is an employee-driven business development, as employees' driving forces cause development in the company. Motivation, leadership, and values ​​affect business development individually, however, there is no unifying reasoning. LÄS MER

  3. 2. “Utan publik är vi ingenting” - En kvalitativ studie på hur professionella musiker reflekterar över sin identitet, yrkesidentitet och passion under coronapandemin

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Mikaela Andersson; John Hedin; [2021]
    Nyckelord :musikers identitet; yrkesidentitet; prekaritet; erkännande; passion; kreativitet; motivation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur professionella musiker reflekterar över sin identitet, yrkesidentitet och passion i sken av coronapandemin som präglat 2020 och 2021. Vi vill se hur de tänker kring dessa teman då allt kulturliv helt stängdes ner hösten 2020 och ingen verksamhet kunde bedrivas. LÄS MER

  4. 3. Expected information gain predicts curiosity

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Gustaf Ådén Wadenholt; [2015]
    Nyckelord :Curiosity; information theory; information gain; prior knowledge; nyfikenhet; informationsteori; förväntad information; prior; förkunskap;

    Sammanfattning : Curiosity has been defined as an intrinsic motivation for performing actions that result in a gain of knowledge (Berlyne, 1966; Loewenstein, 1994). As positive effects of curiosity on memorization of new knowledge were found by Kang et al., 2009, exploring the mechanisms behind curiosity can have great practical applications. LÄS MER

  5. 4. Balanced Scorecard - ett styrsystem även för ideella festivalarrangörer?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Joakim Stattin; Gustav Hernebrant; Olga Binder; Fredrik Demling; [2008]
    Nyckelord :Balanced Scorecard; festivaler; ideella organisationer; vision; mål; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Att undersöka hur ideella festivalarrangörer leder och styr sin verksamhet och utifrån detta rekommendera ett modifierat Balanced Scorecard som bidrar till att förbättra konkretisering och operationalisering av övergripande visioner. Metod: Genom kvalitativ undersökning har primärdata samlats in främst via telefonintervjuer. LÄS MER

  7. 5. Operationalising the SARD-Initiative in Viet Nam

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Rasmus Kløcker Larsen; [2006]
    Nyckelord :sustainable agriculture and rural development; Agenda 21; partnership; dialogue; stakeholder; learning; self-organisation; civil society; indigenous; ethnic minority;

    Sammanfattning : The SARD (Sustainable Agriculture and Rural Development) Initiative is a partnership programme which emerged at the World Summit on Sustainable Development in 2002 to support the implementation of Agenda 21, Chapter 14. Described as a multi-stakeholder umbrella framework designed to support the transition to people-centred sustainable agriculture and rural development it is intended as a civil society led, government supported, FAO facilitated undertaking. LÄS MER