Sökning: "operativa partner"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden operativa partner.

  1. 1. Electrification of Last-Mile Transport : A Study of Charging Infrastructure and Collaborative Business Model

    Master-uppsats, KTH/Energiteknik

    Författare :Elin Johansson; Marcus Rostmark; [2022]
    Nyckelord :Electrification; electric vehicles; last-mile; charging infrastructure; risk analysis; collaborative business models; Elektrifiering; elfordon; sista milen; laddinfrastruktur; riskanalys; kollaborativ affärsmodell;

    Sammanfattning : Electrification of the transport sector is an important step in reducing the global greenhouse gas (GHG) emissions. Compared to traditional internal combustion engine vehicles (ICEVs), electric vehicles (EVs) produce no tail-pipe emissions and could be coupled with responsible energy production from renewable energy sources to reduce coupled emissions of their operation. LÄS MER

  3. 2. En kvalitativ studie om kvinnliga operativa ledare : En minoritet inom polisregion Väst

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

    Författare :Josefin Winbladh; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This qualitative research study examines women as operative leaders at the Police region west in Sweden were they are a minority. The purpose of this study is to find out how they experience the situation of being a minority among men, what influences women at becoming a operative leader and how to increase the number of women. LÄS MER

  4. 3. The Governance Asymmetries of Private Equity : A Case Study of The General & Limited Partner Relationship at EQT and Norrsken22

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Albin Östervall; Samuel Fellin; [2022]
    Nyckelord :Private Equity; Venture Capital; Governance; General Partner; Limited Partner; Power; Information; Incentive; Asymmetries.; Private Equity; riskkapital; styrning; fondförvaltare; investerare; makt; information; incitament; asymmetrier.;

    Sammanfattning : This thesis examines the governance framework of two Venture Capital funds within the Private Equity industry; EQT Ventures II and Norrsken22. Building upon the research of Appelbaum and Batt (2021) concerning the general and limited partner relationship asymmetries of power, information, and incentives, the study further audits the imbalances from the perspective of the funds' general partners. LÄS MER

  5. 4. Ekonomistyrning utan budget : Controllern och budgetering i kontrast till Beyond budgeting

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Samuel Wadström; Erik Engstrand; [2020]
    Nyckelord :Controller; Role of the controller; Budgeting; Beyond Budgeting; Agencytheory; Decentralization; Budget games; Digitalization; Rolling forecast; Controller; Controllerns roll; Budgetering; Beyond Budgeting; Agentteori; Decentralisering; Budgetspel; Digitalisering; Rolling forecast;

    Sammanfattning : Bakgrund: Konventionell budgetering har fått utstå betydande kritik under de senaste decennierna, där många menar att den inte är lämplig i dagenssnabbrörliga och globala marknad. Ett flertal organisationer har övergett konventionell budgetering, och rörelsen eller filosofin berördetta kallas för Beyond Budgeting (BB). LÄS MER

  7. 5. HR-partnern: “En starkt rådgivande funktion” : En kvalitativ intervjustudie om rollen som HR-partner och lärande inom professionen.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Andrea Rahlen; Elin Horn; [2020]
    Nyckelord :HR-partner; HR-transformationen; Lärande; Gränsdragningsproblematik; HR; HR-businesspartner; operativt arbete; strategiskt arbete; informellt lärande; icke-formellt lärande; anpassningsinriktat lärande; utvecklingsinriktat lärande;

    Sammanfattning : Det senaste decenniet har HR-arbetet förändrats i och med HR-transformationen som innebar införandet av en ny roll, HR-partner, i syfte att göra arbetet mer effektivt och värdeskapande. Den administrativa generalistrollen skulle bli mer strategisk och en del av organisationens ledning, genom införande av självbetjäningstjänster samt omfördelning av arbetsuppgifter. LÄS MER