Sökning: "orättvisa bonussystem"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden orättvisa bonussystem.

  1. 1. Bonussystemens effekt på hedgingaktiviteter : Oljeindustrins val av riskhantering

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Företagsekonomi

    Författare :Taner Pikdöken; Leyla Aktas; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : De senaste årens skandaler gällande enorma bonusar och fallskärmar till företagsledningar har orsakat ramaskri bland allmänheten. Detta har lett till mer forskning kring företagsstyrning och kompensationsstrukturer,där forskare ställer sig frågorna; Vad är det bästa incitamentsystemet? Hur motiverar man en verkställande direktör att arbeta i aktieägarnas intresse, samt hur påverkar olika incitament företagens risktagande? Detta är alltsåett mycket omdiskuterat ämnemed många olika åsikter, och där det inte finns ett allmänt vedertaget svar på dessa frågor. LÄS MER

  3. 2. Kortsiktiga ersättningar -En studie av börsbolags bonusutbetalningar under finanskrisen

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Malmqvist; Ida Vinberg; [2010-06-28]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Under finanskrisen har bonusutbetalningar diskuterats och kritiserats flitigt. De senaste åren har flera fall där det förekommit bokföringsbrott uppmärksammats och de mest omtalade är WorldCom och Enron. LÄS MER

  4. 3. Att utforma ett bonussystem för ett snabbt växande kunskapsföretag

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Helene Eriksson; Gunilla Andersson; [2005]
    Nyckelord :Belöningssystem; Kunskapsföretag; Tillväxt; Bonus; Individuella mål; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att identifiera och analysera de aspekter som är viktiga att beakta vid utformandet av ett bonussystem i ett snabbt växande kunskapsföretag. Metod: Vi har använt oss av en kvalitativ metod och har gjort en intensiv utformning av studien. LÄS MER