Sökning: "organisation förändring psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden organisation förändring psykologi.

  1. 1. "Återhämtning blir ju viktigare för varje år" : Medarbetares syn på aspekter som främjar ett hållbart arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Sofia Muhr; Ida Sjöholm Wallin; [2023]
    Nyckelord :Sustainable working life; work design; workload; support; balance and recovery; Hållbart arbetsliv; arbetets utformning; arbetsbelastning; stöd; balans och återhämtning;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vad medarbetare på ett Mellansvenskt fastighetsbolag upplever som främjande för ett hållbart arbetsliv. Data samlades in via nio semistrukturerade intervjuer och analyserades genom en induktiv tematisk analys. Analysen resulterade i fem huvudteman varav två hade två till tre underteman. LÄS MER

  3. 2. Agil organisationsstruktur i ett globalt storbolag under förändring

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Johanna Tolf; [2019]
    Nyckelord :Agilitet; Organisation; Förändringsprocess; Organisationsförändring; Agilt förhållningssätt; Agil metod; Scrum Master; Tematisk analys; Social Sciences;

    Sammanfattning : Agil organisering blir allt vanligare i arbetslivet och bland organisationer i varierade branscher i takt med ökad tilltro till och användning av informations- och kommunikationsteknologi. Dock saknas kunskap om hur medarbetarna upplever den agila organisationsstrukturen. LÄS MER

  4. 3. Det goda ledarskapet : Anställdas upplevelse av ledarskap vid omorganisation

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Tobias Drejby; [2017]
    Nyckelord :Leadership; Psychology; Reorganization; Change; Organization; Leader; Leaders; Employees; Psykologi; Ledarskap; Omorganisation; Förändring; Organisation; Ledare; Anställda;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att bestämma betydelsen av Gott Ledarskap (GL) och se vilken effekt ledares spatiala fjärmande kan ha på anställdas upplevelse av ledarskapet. Ambitionen är att öka förståelsen av hur personalen uppfattar ledarskapsrelaterade frågor vid omorganisation. LÄS MER

  5. 4. Effektivitet och sammanhållning i grupp - En studie av poliser i yttre tjänst

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Niklas Wallgren; Julia Krill; [2017]
    Nyckelord :Kohesion; sammanhållning; effektivitet; yrkeskultur; grupper; prestation; polisen; Group Environment Questionnaire - Work Team Version; Team Effectiveness Scale.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att undersöka sambandet mellan kohesion (sammanhållning) och effektivitet i arbetsgrupper, vilket mättes i enkätundersökning med en svensk översättning av Group Environment Questionnaire - Work Team Version och Team Effectiveness Scale. Studien ville undersöka i vilken grad upplevd kohesion korrelerar med upplevd effektivitet inom arbetsgrupper på en polisstation med poliser i yttre tjänst. LÄS MER

  7. 5. Pappa i fängelse : En studie från insidan

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Johanna Engström; Jessica Wästgård; [2015]
    Nyckelord :Papparollen; fängelsestraff; anknytning; stigma; identitet;

    Sammanfattning : Denna studie har haft för avsikt att undersöka på vilket sätt frihetsberövade pappor påverkas i relationen till sina barn under sin fängelsevistelse. De frågor studien utgick ifrån var på vilket sätt föräldraskapet påverkades, samt vilka svårigheter som uppstod med papparollen under frihetsberövandet. LÄS MER