Sökning: "organisation jämställdhet problem"

Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser innehållade orden organisation jämställdhet problem.

  1. 1. Förskollärares interaktion med pojkar och flickor : En studie om hur förskollärares interaktion påverkar barns språkutveckling och jämställdhet i förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Mahnaz Balali; [2022]
    Nyckelord :genus; jämställdhet; förskolan; genuspedagogik; språkutveckling; feministisk poststrukturalistisk teori; sociokulturell teori;

    Sammanfattning : Studien handlar om hur könsnormer påverkar förskollärares interaktion med barn och vilka möjligheter ges till barn med olika kön för att kunna utveckla sina språkliga kunskaper. Ett annat syfte med studien är att få kunskap om hur förskollärares förhållningssätt kan bidra till jämställdhet. LÄS MER

  3. 2. Att göra det svåra enkelt En kvalitativ studie om hur chefer i energibranschen uppfattar och konstruerar problem

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Bergkrantz; Wilma Gullstrand; Vilma Lassila; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; kompetensbehov; problemkonstruktion; makt; chefer; handlingsutrymme; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Att göra det svåra enkelt En kvalitativ studie om hur chefer i energibranschen uppfattar och konstruerar problem Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 HP Författare: Johanna Bergkrantz, Wilma Gullstrand, Vilma Lassila Handledare: Christine Blomquist Fem nyckelord: Jämställdhet, kompetensbehov, problemkonstruktion, makt, chefer Forskningsfråga: Hur uppfattar och konstruerar chefer inom energibranschen problematiken med jämställdhet i kombination med kompetensbehovet? Vilka möjligheter till hantering upplevs? Studieobjekt: Energibolag i Sverige Syfte: Studien syftar till att söka djupare förståelse i hur ett företags ledare inom energibranschen hanterar och konstruerar det kombinerade problemet med jämställdhet och kompetensförsörjning Metod: En kvalitativ studie bestående av 8 semistrukturerade intervjuer har genomförts för att uppfylla syftet och svara på forskningsfrågan. Studien har antagit en abduktiv ansats med en socialkonstruktionistisk utgångspunkt. LÄS MER

  4. 3. UTVECKLINGEN AV EN JÄMSTÄLLD REKRYTERINGHur påverkar olika stora aktörer rekryteringen i byggbranschen : THE DEVELOPMENT OF AN EQUAL RECRUITMENTHow do different large actors affect recruitment in the construction industry

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för naturvetenskap och teknik

    Författare :Christian Afram; Kamil Demir; [2022]
    Nyckelord :Equality; recruitment; corporation; construction industry; male dominated.; Jämställdhet; rekrytering; organisation; byggbransch; mansdominerad;

    Sammanfattning : The construction industry has been the least gender equal and most male-dominated in Sweden and it is important to analyze the problem and the underlying causes. Statistics show that 99 % of all craftsmen were men in 2020. LÄS MER

  5. 4. Kvinnors karriär i en mansdominerad bransch : En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärmöjligheter i ett It-företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Samona Alfredsson; Vong Thai; [2022]
    Nyckelord :Karriärmöjligheter; organisationskultur; jämställdhet; glastaket; It;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är något som alltmer kommit att hamna på tapeten och som numera anses vara avgörande på många sätt. FNs Agenda 2030 fastställer ett antal hållbarhetsmål som rör ekologiska, ekonomiska och sociala aspekter som samtliga medlemsländer uppmuntras att eftersträva. LÄS MER

  7. 5. Investment Banks in Sweden : Careers in a gendered organization culture

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Marit Annink; [2021]
    Nyckelord :Gendered Organization; Diversity and Inclusion; Gender Equality; Homosociality; Investment Banking; Könsmärkta Organisationer; Jämställdhet och Mångfald; Homosocialitet; Investment Banker;

    Sammanfattning : Gender equality is a much-debated topic today with e.g., EU putting pressure on the labour market through Sustainable Financial Disclosure Regulations (SFDR) and the UN through their Sustainable Development Goals (SDG). LÄS MER