Sökning: "organisation ombord"
Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden organisation ombord.
1. Sjösäkerhet i en digitaliserad sjöfart : En studie om effekter på sjösäkerheten i en framtida digitaliserad sjöfart
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)Sammanfattning : Sjöfarten har förändrats genom tiderna och fartygen har utrustats med avancerad teknologi. Trots högutbildade operatörer och högteknologiska fartyg så inträffar allvarliga sjöolyckor som kan härledas till mänskliga fel och teknologiska brister. LÄS MER
2. Culture Creation in a Semi- Enclosed Environment : The superyacht case
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Organisational culture is a construct for conceptualising the way people experience and describe their work setting, and can be linked to organisational benefits and employee well-being. Researchers suggest that culture is created through group dynamics and interactions over time, the influence of surrounding environment and the founders of the organisation. LÄS MER
3. Förutsättningarna för additiv tillverkning ombord på svenska marinens ytfartyg
Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)Sammanfattning : Arbetet syftar till att undersöka om additiv tillverkning (AM) kan vara en lämplig resurs ombord på svenska marinens ytfartyg för att möjliggöra tillverkning av komponenter. Underhåll av fartygen inom den svenska marinen kan i nuläget vara utmanande då flertalet fartyg innehåller av komponenter som inte längre finns tillgängliga att köpa in. LÄS MER
4. Säkerhetskultur med olika förutsättningar : En komparativ studie om säkerhetskultur i handelsflottan, Kustbevakningen och Marinen
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)Sammanfattning : Ombord på fartyg är övningar en del av vardagen för alla som jobbar ombord. I likhet med landorganisationer, så som brandkår och ambulans, måste organisationen ombord vara pålitlig vid alla situationer. Syftet med studien är att jämföra säkerhetskulturen i tre olika organisationer inom sjöfarten. LÄS MER
5. Kompetensutveckling - ett sätt att segla skeppet framåt och behålla besättningen ombord: En kvalitativ studie om kompetensutvecklingens betydelse för arbetstillfredsställelsen och viljan att stanna inom organisationen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Att attrahera och behålla personal beskrivs som ett betydelsefullt arbete för dagens organisationer. Faktorer som har visat sig be-tydande är lärande och utveckling. LÄS MER