Sökning: "organisation p"

Visar resultat 16 - 20 av 144 uppsatser innehållade orden organisation p.

  1. 16. Nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelse av arbetsrelaterad stress

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Paula Winholt Nordgren; Tillie Gerling Robinsson; [2020]
    Nyckelord :Nyutexaminerad; Sjuksköterska; Stress; Stressorer; Upplevelse; Experience; Newly graduated; Nurse;

    Sammanfattning : NYUTEXAMINERADE SJUKSKÖTERSKORS UPPLEVELSE AV ARBETSRELATERAD STRESS EN LITTERATURSTUDIE TILLIE GERLING ROBINSSON PAULA WINHOLT NORDGREN Gerling Robinsson T, Winholt Nordgren P. Nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelse av arbetsrelaterad stress. En litteraturstudie. Examensarbete i omvårdnad 15 högskolepoäng. LÄS MER

  3. 17. Sjuksköterskors uppfattning gällande aspekter som har betydelse för teamarbete

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Petra Söderholm; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : ABSTRAKTSöderholm, P. Sjuksköterskors uppfattning gällande aspekter som har betydelse för teamarbete. Examensarbete i (omvårdnad) 15 högskolepoäng. Malmö Universitet: Fakulteten för Hälsa och samhälle, Institutionen för (vårdvetenskap), 2019. LÄS MER

  4. 18. Personcentrerad vård på äldreboende : en enkätstudie med fokus på vårdpersonalens erfarenhet och utbildning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Tiberius Gherac; Isabelle Törsleff; [2020]
    Nyckelord :person-centered care assessment tool; Erfarenhet; personcentrerad vård; utbildning; äldreboende;

    Sammanfattning : Bakgrund: Personcentrerad vård handlar om att sätta personen i fokus, uppmuntra till delaktighet och självbestämmande samt utgå från personens behov. För detta krävs rätt förutsättningar, vårdmiljö och personcentrerade processer. Teamarbete skapar goda möjligheter för vårdpersonal och patienter. LÄS MER

  5. 19. ”Stick i stäv med värdeorden” : En kvalitativ fallstudie om internkommunikation kopplat till värdeord

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Emelie Abramsson; Emma Ottenström; [2020]
    Nyckelord :core values; organizational culture; internal communication; communication channels; värdeord; organisationskultur; internkommunikation; kommunikationskanaler;

    Sammanfattning : Det har under flera århundranden pågått en process där människors arbetsplikt har ersatts av en efterfrågan av balans, meningsfullhet och kvalitet för individen på arbetet. Denna förändring har motiverat organisationer att utveckla sitt arbetsgivarvarumärke, då ”starka varumärken får sin kraft inifrån” (Parment, Dyhre & Lutz, 2017, s. LÄS MER

  7. 20. Passar du in i organisationen? : En undersökning av relationen mellan Person-organization fit och arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Sonja-Blanca Biedrzycki; Dennis Vall; [2020]
    Nyckelord :Job satisfaction; P-O fit; gender; age; Arbetstillfredsställelse; P-O fit; kön; ålder;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om person-organization fit påverkar arbetstillfredsställelse. Vidare var syftet också att undersöka om kön och ålder påverkar person-organization fit och arbetstillfredsställelse. P-O fit är kongruensen mellan individens och organisationens mål eller värderingar. LÄS MER